Référent Pôle Famille (H/F) - CSJ

OHS DE LORRAINE; Nancy; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Social Jolibois à Nancy recrute un coordinateur/trice pour les projets Famille et Parentalité. Vous travaillez avec une équipe et des bénévoles pour coordonner et animer les actions destinées aux familles, et assurer le suivi administratif et budgétaire des projets.

Vous concevrez et évaluerez les actions en cohérence avec le projet social, animerez des groupes et assurerez le lien avec les partenaires locaux.

Qualifications

• Diplôme d’État de CESF exigé; profil ES ou EJE éventuellement étudié.
• Expérience minimum de 2 ans dans le travail social.
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365).
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Coordonner et suivre les actions et projets du secteur parentalité.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de soutien à la parentalité.
• Animer les actions collectives destinées aux familles et favoriser leur participation.
• Développer l’implication des habitants et accompagner les familles dans leurs projets.
• Animer la Coordination Territoriale de Soutien à la Parentalité avec les partenaires locaux.
• Assurer accueil, écoute, information et orientation des familles.

Connaissances

Techniques d’animation de groupe

Rédaction des écrits professionnels

Encadrement et management d’équipe

Environnement social local

Utilisation des réseaux sociaux

Notions de comptabilité

Bonne connaissance des Centres Sociaux

Formation

Diplôme d’État de CESF

Outils

Word

Excel

Office 365

Description du poste

Le Centre Social Jolibois accueille tous les publics afin de leur proposer des activités, ateliers afin de créer du lien.

Dans le cadre des orientations du projet quadriennal du Centre Social, vous aurez pour mission principale de coordonner et d’animer les projets Famille et Parentalité.

Vous travaillez en lien étroit avec une équipe de salariés, de bénévoles de l’association des usagers du Centre Social, ainsi qu’avec les acteurs locaux. Une attention particulière est portée à l’implication des familles dans les actions menées.

Vous serez amené à :

• Assurer la coordination et le suivi des actions et projets du secteur parentalité du Centre Social.

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de soutien à la parentalité en cohérence avec le projet familles et le projet social.

• Coordonner et animer les actions collectives à destination des familles : groupes de parole, ateliers parents-enfants, temps de répit parental, sorties familiales et événements thématiques.

• Développer la participation des habitants et accompagner les familles dans la construction des projets les concernant.

• Animer la Coordination Territoriale de Soutien à la Parentalité avec les partenaires locaux afin de favoriser la complémentarité des interventions sur le territoire.

• Assurer l'accueil, l'écoute, l'information et l'orientation des familles en fonction de leurs besoins.

• Réaliser le suivi administratif, budgétaire et évaluatif des actions et projets parentalité.

• Produire les bilans d'activités, les indicateurs de réalisation et les outils de pilotage nécessaires au développement du secteur parentalité

Conditions requises :

• Être titulaire du Diplôme d’État de CESF.(profil d’ES ou EJE également étudié)

• Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans le travail social.

• Bonne maîtrise de la méthodologie de conduite de projet.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365…) et aisance informatique.

• Permis B exigé.

Connaissances requises :

• Techniques d’animation de groupe.

• Rédaction des écrits professionnels.

• Encadrement et management d’équipe.

• Environnement social local (administrations, organismes sociaux).

• Utilisation des réseaux sociaux.

• Notions de comptabilité appréciées.

• Bonne connaissance du fonctionnement des Centres Sociaux fortement appréciée.

Qualités attendues :

• Excellentes qualités relationnelles et capacité d’adaptation à la diversité sociale et culturelle des publics.

• Sens de l’écoute, communication et dialogue.

• Capacité d’organisation : initiative, anticipation, réactivité, rigueur et innovation.

• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse.

• Capacité d’animation de groupe et de conduite de réunions.

• Aptitude à développer et animer un réseau partenarial.

• Capacité à conceptualiser, évaluer et mesurer l’impact des actions menées.

• Discrétion, autonomie, patience.

• Dynamisme et force de proposition.

• Sens des responsabilités et du service.

Conditions d’emploi

• Application de la Convention Collective FEHAP rénovée du 31 octobre 1951, selon le profil du candidat.

• CDD 1 mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement de congé maladie