Responsable pôle ERP

CNR (Compagnie Nationale du Rhône); Lyon; Hybride; EUR 47 000 - 57 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail sous conditions

RTT

13e mois

Titres-restaurant

Résumé du poste

Compagnie Nationale du Rhône recrute un Responsable pôle ERP pour diriger une équipe de 3 chefs de projets. Vous consolidez les portefeuilles et budgets et supervisionnez les projets ERP et systèmes transverses.

Vous pilotez la migration SAP ECC 6 vers S/4HANA et assurez la roadmap en lien avec les métiers et les prestataires. Profil Bac+5 informatique et ~10 ans d’expérience en pilotage ERP avec SAP FI/CO/MM, capacité à structurer et fédérer les équipes, autonomie et sens des priorités requis.

Qualifications

• Formation bac+5 en informatique et au moins 10 ans d’expérience en pilotage de projets ERP.
• Maîtrise confirmée des projets SAP FI/CO/MM et d’environnements SaaS.
• Capacité à structurer et sécuriser des projets complexes et à fédérer des collaborateurs.

Responsabilités

• Manager et développer une équipe de 3 chefs de projets.
• Consolider les portefeuilles projets et les budgets.
• Superviser les projets ERP et transverses (CRM/SAP/SIRH).
• Piloter la migration SAP ECC 6 vers S/4HANA et assurer la roadmap.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage ERP SAP

ERP SaaS

Conduite du changement

Formation

BAC+5 informatique

Outils

SAP

Description du poste

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d’Information notre futur.e :

Responsable pôle ERP (F/H) – CDI – Lyon

Vos missions principales seront :

• Manager et développer une équipe de 3 chefs de projets, intervenant pour les domaines métiers support (Achats, Finance, RH, …) ou sur des solutions transverses (CRM, Gestion de projet..),
• Consolider les portefeuilles projets du pôle et les budgets associés
• Superviser les projets pilotés par votre équipe, couvrant : les solutions ERP et transverses (CRM/SAP/SIRH) ou des progiciels métiers (ex: gestion de crise, gestion de la sécurité),
• Piloter un chantier majeur : la migration de l’environnement SAP ECC 6 vers S/4HANA,
• Définir la feuille de route, répartir les ressources et garantir la performance de l’équipe (qualité, coûts et délais),
• Accompagner les évolutions métiers et technologiques, sécuriser l’adoption des nouveaux outils et pratiques,
• Coordonner les partenaires externes et garantir la qualité des livrables,
• Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes internes et externes, et contribuer aux réseaux métiers.

Rattaché.e au Responsable de département études et applications, vous allez intégrer une équipe de 20 personnes.

Votre profil :

Vous disposez d’une formation bac+5 en informatique et justifiez d’environ 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets ERP, avec une maîtrise confirmée de projets SAP (FI/CO/MM). Votre parcours vous a permis de développer une solide culture des environnement SaaS et une capacité à structurer et sécuriser des projets complexes. Vous disposez d’une première expérience significative en management d’équipe, avec une réelle aptitude à accompagner, organiser et fédérer vos collaborateurs. Votre autonomie, votre sens des priorités et votre aisance dans le pilotage de prestataires vous permettent de mener à bien vos missions. A l’aise techniquement, vous êtes en mesure d’échanger avec les experts et de comprendre les enjeux liés aux environnements ERP, aux bases de données.

Les avantages :

• La rémunération fixe débute à partir de 52Keuros et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience.
• En complément vous percevrez, un variable attractif comprenant Intéressement, Participation et Prime sur objectif.
• CNR propose à ses collaborateurs un accord télétravail sous conditions.
• 23 jours de RTT.
• un 13e mois.
• des titres restaurants.

Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le manager.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversitédepuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power

Division:

Entité légale: COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.

Nom de l'entreprise: Compagnie Nationale du Rhône

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Base salariale: