Responsable Pôle Communication Événementielle & Marques H/F

Action Logement; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Action Logement Groupe recherche un Responsable Pôle Communication Événementielle & Marques pour piloter la stratégie et la mise en œuvre des actions à Paris. Vous encadrez une équipe de deux collaborateurs et assurez la cohérence des prises de parole du Groupe.

Vous définissez les formats, coordonnez les grands événements institutionnels et supervision des aspects éditoriaux, créatifs et logistiques afin de renforcer visibilité et notoriété des marques du Groupe.

Qualifications

• Expérience confirmée en communication événementielle et gestion de marques.
• Capacité à piloter des projets complexes et à forte visibilité.
• Aptitude à encadrer une équipe et à travailler en mode transversal.

Responsibilities

• Piloter la stratégie de communication événementielle et assurer sa cohérence avec les orientations du Groupe.
• Concevoir et organiser les grands rendez-vous institutionnels et les rencontres nationales.
• Coordonner la présence du Groupe aux événements externes (assises, salons, congrès).
• Piloter la présence au Congrès hlm de l’Ush et superviser les aspects logistiques et programme.
• Gérer les étapes des projets: création, édition, expérience participant et reporting.

Skills

Leadership & gestion d'équipe

Pilotage de projets événementiels

Stratégie de communication

Gestion des marques

Rédaction et édition éditoriale

Education

Formation supérieure en communication

Job description

Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Acteur de référence du logement social et intermédiaire en France, le groupe Action Logement a pour vocation de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi.

Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Pôle Communication Événementielle & Marques H/F, en CDI, au sein d’Action Logement Groupe.

Rattaché(e) à la Direction de la Communication Groupe, vous définissez et pilotez la stratégie de communication événementielle et de valorisation des marques. Vous contribuez à renforcer la visibilité, l’attractivité et la cohérence des prises de parole du Groupe et encadrez une équipe de deux collaborateurs.

À ce titre, vos principales missions consistent à :

Piloter la stratégie de communication événementielle

• Élaborer et déployer la stratégie événementielle en cohérence avec les orientations du Groupe ;
• Concevoir et organiser les grands rendez-vous institutionnels, notamment la cérémonie des vœux et les rencontres nationales ;
• Coordonner la participation du Groupe aux événements externes : assises, salons, forums, congrès des organisations patronales ou syndicats de salariés ;
• Piloter la présence du Groupe au Congrès hlm de l’Ush (stand, programme des temps forts, logistique ...).
• Superviser l’ensemble des étapes des projets : conception créative et éditoriale, programmation, expérience des participants, production, logistique, gestion des bases de données, communication et bilan ;
• Proposer des formats innovants et garantir leur cohérence avec le positionnement et l’identité du Groupe.

Développer et valoriser les marques

• Piloter la stratégie de marques et contribuer à son évolution ;
• Garantir la cohérence de l’identité des marques sur l’ensemble des supports et prises de parole ;
• Développer des campagnes et des dispositifs visant à renforcer leur notoriété et leur appropriation ;
• Veiller au respect des plateformes de marque, de la charte graphique/typographique et des principes éditoriaux ;
• Accompagner les directions et les équipes internes dans l’utilisation et la valorisation des marques.

Coordonner les projets et assurer le suivi de l’activité

• Construire les briefs stratégiques et créatifs, élaborer les cahiers des charges et coordonner les contributeurs internes et externes ;
• Piloter les agences, prestataires et partenaires, et assurer le suivi des marchés conformément au code de la commande publique, administratif et contractuel ;
• Contribuer à l’élaboration des budgets et en assurer le suivi ;
• Garantir la qualité des réalisations et le respect des objectifs, des délais et des procédures internes ;
• Suivre les indicateurs de performance, mesurer l’efficacité des actions et assurer le reporting du pôle ;
• Assurer l’administration du site Corporate Groupe et prendre en charge, avec l’appui d’une agence, les évolutions inhérentes notamment aux exigences SEO ou normes d’accessibilité.
• Assurer une veille sur les tendances en communication, en événementiel et en stratégie de marques.

Manager et accompagner l’équipe

• Organiser, coordonner et prioriser l’activité des deux collaborateurs du pôle ;
• Fixer les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner le développement des compétences ;
• Favoriser l’autonomie, la créativité et le partage d’information au sein de l’équipe ;
• Développer la transversalité avec les autres expertises de la Direction de la Communication et les directions métiers ;
• Représenter le pôle auprès des interlocuteurs internes et externes et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes.

De formation supérieure en communication, marketing, événementiel, stratégie de marque ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions de communication événementielle, institutionnelle, corporate ou de gestion de marques.

Vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets événementiels complexes et à forte visibilité, ainsi que dans le management d’équipe.

Une expérience dans un environnement institutionnel, professionnel ou réglementé est souhaitée.

Vous maîtrisez les enjeux de communication institutionnelle et de stratégie de marques et savez traduire des orientations stratégiques en dispositifs de communication concrets. Votre culture créative et votre acuité éditoriale vous permet de proposer des concepts pertinents et de challenger les recommandations des agences.

Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez coordonner des interlocuteurs variés et conduire plusieurs projets dans le respect des budgets et des délais.

Votre leadership, votre diplomatie et votre capacité à fédérer seront des atouts pour accompagner votre équipe et travailler en transversalité. Vous faites également preuve de rigueur, d’initiative et d’un sens affirmé du collectif.