Responsable Pôle Communication Evénementielle & Marques H/F

Action Logement; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Action Logement recherche un responsable de la communication événementielle et de valorisation des marques pour piloter la stratégie et les formats des événements du Groupe. Vous encadrez une équipe de deux collaborateurs et assurez la cohérence des prises de parole et de l’identité des marques sur tous les supports.

La fonction implique la conception et l’organisation de grands rendez-vous institutionnels, la coordination des participations externes et le pilotage des budgets et des indicateurs

Responsibilities

• Piloter la stratégie de communication événementielle en cohérence avec les orientations du Groupe.
• Concevoir et organiser les grands rendez-vous institutionnels (cérémonie des vœux, rencontres nationales).
• Piloter la présence du Groupe lors du Congrès hlm de l’Ush et coordonner les participations à des événements externes (assises, salons, forums).
• Superviser les étapes de projets : création, édition, programmation, expérience des participants, production et logistique.
• Garantir la cohérence des messages et l’identité des marques sur tous supports et prises de parole.

Job description

Rattaché(e) à la Direction de la Communication Groupe, vous définissez et pilotez la stratégie de communication événementielle et de valorisation des marques. Vous contribuez à renforcer la visibilité, l’attractivité et la cohérence des prises de parole du Groupe et encadrez une équipe de deux collaborateurs.

À ce titre, vos principales missions consistent à :

Piloter la stratégie de communication événementielle

• Élaborer et déployer la stratégie événementielle en cohérence avec les orientations du Groupe ;
• Concevoir et organiser les grands rendez-vous institutionnels, notamment la cérémonie des vœux et les rencontres nationales ;
• Piloter la présence du Groupe au Congrès hlm de l’Ush (stand, programme des temps forts, logistique ...).
• Coordonner la participation du Groupe aux événements externes : assises, salons, forums, congrès des organisations patronales et syndicats de salariés ;
• Superviser l’ensemble des étapes des projets : conception créative et éditoriale, programmation, expérience des participants, production, logistique, gestion des bases de données, communication et bilan ;
• Proposer des formats innovants et garantir leur cohérence avec le positionnement et l’identité du Groupe.

Développer et valoriser les marques

• Piloter la stratégie de marques et contribuer à son évolution ;
• Garantir la cohérence de l’identité des marques sur l’ensemble des supports et prises de parole ;
• Développer des campagnes et des dispositifs visant à renforcer leur notoriété et leur appropriation ;
• Veiller au respect des plateformes de marque, de la charte graphique/typographique et des principes éditoriaux ;
• Accompagner les directions et les équipes internes dans l’utilisation et la valorisation des marques.

Coordonner les projets et assurer le suivi de l’activité

• Construire les briefs stratégiques et créatifs, élaborer les cahiers des charges et coordonner les contributeurs internes et externes ;
• Piloter les agences, prestataires et partenaires, et assurer le suivi des marchés conformément au code de la commande publique, administratif et contractuel ;
• Contribuer à l’élaboration des budgets et en assurer le suivi ;
• Garantir la qualité des réalisations et le respect des objectifs, des délais et des procédures internes ;
• Suivre les indicateurs de performance, mesurer l’efficacité des actions et assurer le reporting du pôle ;
• Assurer l’administration du site -Corporate Groupe et prendre en charge, avec l’appui d’une agence, les évolutions inhérentes notamment aux exigences SEO ou normes d’accessibilité.
• Assurer une veille sur les tendances en communication, en événementiel et en stratégie de marques.

Manager et accompagner l’équipe

Organiser, coordonner et prioriser l’activité des deux collaborateurs du pôle ;
Fixer les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner le développement des compétences ;