Responsable Communication Marque Employeur (h/f) - CDD

NEURONES; Nanterre; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

NEURONES recherche un(e) responsable communication marque employeur en CDD, pour remplacement de congé maternité, basé au siège de Nanterre (92). Au sein de l'équipe Marketing et Communication, vous piloterez la communication RH externe et interne, développerez la marque employeur et organiserez des événements internes.

Profil: Bac+5 en commerce ou communication, expérience confirmée de 7 ans en marketing/communication et rédaction d'articles, avec sens de l'équipe et capacité à fédérer les

Qualifications

• Qualités rédactionnelles — style dynamique, orthographe et syntaxe irréprochables.
• Expérience confirmée en marketing/communication RH et gestion d'événements internes.
• Références exigées et Bac +5.

Responsibilities

• Piloter la communication RH externe et interne.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur.
• Concevoir et valider contenus éditoriaux (sujets, interviews, rédaction, relecture).
• Coordonner la chaîne de production éditoriale sur supports print et digitaux.
• Organiser les événements internes (Welcome Days, rencontres sportives).

Skills

Rédaction éditoriale

Gestion de projets

Communication interne

Événementiel

Education

Bac +5 - École de Commerce ou Communication

Job description

Dans le cadre d'un CDD pour un remplacement de congé maternité., NEURONES recherche un(e) responsable communication marque employeur (h/f).

Au sein de l'équipe Marketing et Communication, tu piloteras la communication RH externe et interne. Ton objectif sera double : accroître l'attractivité du groupe auprès des candidats et renforcer le sentiment d'appartenance auprès des collaborateurs.

Intégré(e) dans la démarche Content Marketing du service et dans un esprit de développement permanent de la marque employeur, ton rôle de proposer, mettre en œuvre et améliorer la stratégie RH de la marque :

1/ Stratégie :

Tu développeras constamment la stratégie de contenu et évènementielle en :

• procédant à un état des lieux (livrables et actions, formats, approches),
• benchmarkant et suivant les meilleures pratiques du marché de référence, ainsi que des acteurs inspirants d’autres secteurs,
• étudiant et proposant les nouveaux leviers pertinents.
• en assurant de A à Z la conception de contenus éditoriaux pour différents supports : de la définition (recherche et agrégation) des sujets, en passant par la préparation d’interviews, la rédaction, la relecture, le rewriting, jusqu’aux étapes de validation,
• en pilotant l’ensemble de la chaîne de production éditoriale, en coordonnant les différentes étapes de réalisation, de la conception à la livraison finale, sur supports print et digitaux.

Pour ce faire tu utiliseras des moyens toujours plus innovants au regard des :

• processus : en développant et t’appuyant sur ton réseau de contributeurs internes et externes ;
• sujets : offres d’emploi, témoignages collaborateurs, avis d’experts, vie de l’entreprise…;
• formats : digital ou print.
• en organisant les événements internes fédérateurs, tels que les Welcome Days et les rencontres sportives, en assurant leur préparation et leur bon déroulement ;
• en coordonnant les différentes parties prenantes et prestataires afin de garantir une expérience cohérente et qualitative pour les collaborateurs.

Afin d’optimiser en permanence la stratégie, tu suivras les indicateurs de performance ou de satisfaction, en réajustant dès que nécessaire les contenus et évènements concernés.

Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication groupe, au sein de laquelle tu développeras ton métier passionnant, ton environnement de travail convivial sera basé au siège, à Nanterre (92).

Poste à pourvoir pour début janvier 2027 (une période de recouvrement est prévue), jusqu’au retour de la salariée absente.

Compétences techniques :

Avant toute chose, car tu es un(e) lecteur(rice) assidu(e) , tes qualités rédactionnelles (style dynamique, orthographe et syntaxe irréprochables...) feront de toi le(la) candidat(e) idéal(e).

Expérience :

Tu justifies impérativement d'une expérience réussie de minimum 7 ans dans un poste équivalent (dans un service marketing / communication ou RH), de préférence en ayant géré la rédaction / élaboration de journaux internes, articles, brèves..., ainsi que l'organisation d'évènements internes. Références exigées.

Bac +5, avec un cursus type Ecole de Commerce ou Communication (voire littéraire, selon profil).

Qualités (non techniques) :

• ton humeur agréable constante t’assure de toujours travailler dans un esprit d’équipe sain,
• ta maturité te permet de comprendre et de porter les enjeux d’un groupe décentralisé, ainsi que de faire preuve d’un savoir-être adapté à l’organisation,
• tu es avant tout un(e) créatif(ve) passionné(e) : en état permanent de veille autour des nouveaux usages, tu les partages systématiquement au bénéfice de ton équipe d’appartenance,
• tes capacités d’argumentation constructive et ton goût du challenge t’assurent d’atteindre les objectifs convenus.