Chargé Communication et Marque Employeur H/F

Action Logement; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement à Paris recherche un Chargé de Communication et Marque Employeur. Vous serez responsable de la mise en œuvre des actions de communication interne et de la marque employeur. Le candidat idéal aura un Bac+4/5 en communication et au moins 5 ans d'expérience. Des compétences en Suite Adobe et en gestion de projets sont requises.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une appétence pour le pilotage de projets transverses.
• Une expérience significative sur la marque employeur est impérative.
• Maîtrise des techniques et outils de communication.

Responsabilités

• Déployer et animer la marque employeur du Groupe.
• Organiser des séminaires et journées métier.
• Piloter des événements de cohésion interne.

Connaissances

Expression orale

Rédaction

Travail en équipe

Créativité

Organisation

Vision stratégique

Formation

Bac+4/5 dans le domaine de la communication

Outils

Suite Adobe

Pack Office

Description du poste

Chargé Communication et Marque Employeur H/F

Action Logement Groupe détermine les orientations stratégiques du groupe Action Logement, les conditions d'emploi des ressources financières, et veille à ce que les aides et les services soient distribués avec équité entre les personnes éligibles, dans tous les territoires.

Nous recherchons un Chargé de Communication Interne & Marque Employeur H/F pour notre entité Action Logement Groupe.

Au sein de la direction communication d'Action Logement Groupe et rattaché(e) au pôle communication interne, vous travaillez en transversal avec les autres pôles de la direction (pôle marque-publicité-événementiel et pôle éditorial-relations presse) ainsi qu'avec un ensemble de parties prenantes internes. Vous avez pour mission de mettre en œuvre les actions de communication interne et marque employeur du Groupe, en cohérence avec la stratégie de communication globale.

Principales missions

• Contribuer activement au déploiement et à l'animation de la marque employeur du Groupe, en lien avec la direction des ressources humaines Groupe. Être force de proposition pour valoriser les métiers du Groupe notamment en créant des contenus, en rédigeant des articles et des posts adaptés aux différents canaux (réseaux sociaux, site corporate, Welcome to the jungle, Intranet Groupe...), et en animant le cas échéant des communautés.
• Coordonner l'organisation de séminaires et journées métier en lien avec le secrétariat général (recherche et pilotage des lieux et des prestataires, gestion des invitations, accompagnement dans la construction du programme et la formalisation des outils et supports, etc.).
• Proposer et piloter des événements de cohésion interne pour les 20000 collaborateurs, en cohérence avec le plan de communication du Groupe.
• Contribuer ponctuellement à la production de supports/outils de communication Groupe tels que: la newsletter hebdomadaire du Groupe, des articles pour l'intranet Groupe, la production de vidéos internes en lien avec les prestataires (script, casting, lieux de tournages) ou encore la réalisation d'affiches et de visuels en cohérence avec la charte graphique.
• Participer à l'animation du réseau des communicants du Groupe (50 filiales immobilières et 13 directions régionales) avec l'équipe de la Direction communication Groupe.
• Apporter un appui technique aux Directions métiers dans leurs actions de communication spécifiques.

Profil et exigences

• De formation supérieure niveau Bac+4/5 dans le domaine de la communication et au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une appétence pour le pilotage de projets transverses. Une expérience significative sur la marque employeur est impérative.
• Maîtrise de l'expression orale et excellente exigence rédactionnelle.
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet; sens de l'écoute et du relationnel.
• Créativité, organisation, rigueur et capacité de planification.
• Vision stratégique, esprit d'analyse et de synthèse; dynamisme et enthousiasme.
• Maîtrise des techniques et outils de communication (Suite Adobe) et maîtrise des canaux de communication digitaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Pack Office).

Informations pratiques

Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013).

Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.