Responsable Pilotage Transformation H/F

S2hgroup; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles et télétravail

RTT et congés spéciaux

Intéressement et participation

Épargne salariale et retraite

Résumé du poste

Nous recherchons un profil Senior PMO / Portfolio Manager/Director capable de piloter un portefeuille stratégique dans un environnement complexe, idéalement dans le secteur de l’assurance, chez DIOT-SIACI. Expérience attendue de plus de 10 ans et maîtrise des priorités, coûts et délais.

Le poste s’inscrit dans la Direction de la Transformation des Opérations et implique la conduite du changement et l’alignement avec les OKR, avec des opportunités de développement et de télétravail selon les

Qualifications

• 10+ années d’expérience professionnelle dans le PMO/Portfolio Management.
• Expérience sur des programmes de transformation et la conduite du changement.
• Connaissance des enjeux et contraintes du secteur de l’assurance.

Responsabilités

• Piloter la feuille de route de transformation des Opérations et allocation des ressources.
• Prioriser et arbitrer les projets avec les sponsors et chefs de projet.
• Préparer les scénarios d’arbitrage et assurer les décisions de gouvernance.
• Mesurer l’impact des projets (ROI, qualité, clients) et assurer l’alignement OKR.
• Consolider le portefeuille et communiquer les progrès aux équipes et directions.

Connaissances

Pilotage portefeuille

OKR

Gestion du portefeuille de projets

Lean Six Sigma

Agilité / Scrum

Collaboration inter-équipes

Capacité d’influence

Synthèse et reporting

Outils

Lean Six Sigma

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8500 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre Direction de la Transformation des Opérations, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil de Responsable Pilotage Transformation F/H.

PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert.

Vos missions principales seront :

• Piloter la feuille de route de transformation des Opérations afin de garantir la bonne allocation des ressources, l'exécution des projets (délai, coûts, qualité) ainsi que l'atteinte des OKR (Objectives and Keys results).

Responsabilités principales

• Priorisation et arbitrages
• Préparer avec les sponsors et chefs de projet, les scénarios d'arbitrages pour les instances de gouvernance.
• Faciliter les décisions de lancement, suspension ou arrêt d'initiatives avec la meilleure planification possible.
• S’assurer d’une mesure de l’impact projet (ROI, apports clients, qualité du travails…)
• Veiller au respect des capacités disponibles avant toute nouvelle priorisation.

Pilotage du Portefeuille

• Construire et maintenir la vision consolidée du portefeuille de projets.
• Identifier, avec les chefs de projets, les interdépendances, conflits capacitaires, risques transverses et opportunités.
• Garantir l'alignement des projets avec les priorités stratégiques et les OKR.
• Produire et animer les indicateurs de pilotage du portefeuille.
• Organiser la communication transverse aux équipes des progrès du plan.

Pilotage de la performance

• Assurer un reporting orienté décision auprès de la Direction
• Organiser les clôtures de projet, consolider et partager les objectifs atteints et leurs impacts sur les OKR
• Valider avec les chefs de projet la bonne réalisation de la conduite du changement pour le passage en run
• Animer le dispositif OKR avec la consolidation des objectifs atteints par les projets et leurs impacts sur les OKR

Conduite d'initiatives stratégiques
A l'opportunité, prendre en charge en direct certaines initiatives du plan de transformation.

Profil & Compétences

Le poste recherche un profil Senior PMO / Portfolio Manager / Program Director, capable de piloter un portefeuille stratégique dans un environnement complexe, idéalement dans le secteur de l’assurance.

Expérience attendue

• 10+ ans d’expérience professionnelle
• Au moins 5 ans sur des fonctions de :PMO stratégique
• Portfolio Management
• Direction de programme
• Bonne connaissance des enjeux et contraintes du secteur de l’assurance

Compétences clés à démontrer

• Pilotage de portefeuille : suivi des projets, capacité, budget/priorités et arbitrages. Gestion des interdépendances : identification des dépendances entre projets, risques, contraintes et opportunités.
• Capacité à challenger les demandes et à orienter les investissements vers les initiatives créant le plus de valeur.
• Pilotage transverse : consolidation d'un plan global impliquant de nombreuses équipes et parties prenantes.
• Savoir faire émerger les décisions lorsque plusieurs métiers ou directions ont des priorités concurrentes.
• OKR : expérience concrète de définition, déploiement et pilotage d'Objectives & Key Results.

Compétences différentiantes

• Lean / Lean Six Sigma, idéalement Green Belt ou Black Belt
• Optimisation et transformation des processus
• Approches MVP
• Méthodes Test & Learn
• Travail itératif / culture agile

Soft skills recherchées

• Collaboration et esprit collectif & c ommunication avec des interlocuteurs de différents niveaux
• Excellente capacité de synthèse
• Orientation résultats
• Capacité à influencer sans lien hiérarchique

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts auxpersonnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

• Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
• Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles.
• Nous répondrons à tous nos candidats.

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

Présentation de l'entreprise

DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d’assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu’en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d’un actionnariat stable et familial qui lui permet d’accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d’affaires proche de 800 M€ en 2022.