Responsable pilotage performance ( Workforce management) H/F

Aptic Groupe; Dijon; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Aptic Groupe recherche un responsable pilotage de la performance opérationnelle, rattaché au directeur de la performance et en lien avec les services clients et d’expertises pour coordonner une équipe de quelques centaines de personnes. Vous pilotez les outils, les process et les projets stratégiques.

Le poste est hybride et demande une forte expertise en workforce management, en planification et en gestion de projets, avec des qualités relationnelles et une orientation client.

Qualifications

• Formation supérieure avec environ 10 ans d’expérience en pilotage de performance opérationnelle.
• Expérience en planification et gestion d’équipes.
• Capacité à proposer des solutions et à innover.

Responsibilities

• Apporter votre expertise Workforce management pour optimiser et innover.
• Piloter et ajuster la planification, le dimensionnement et les indicateurs de performance.
• Animer et développer l’équipe de chargés de pilotage opérationnel.
• Contribuer aux projets avec les centres de relations clients et d’expertises (IA, nouveaux outils).

Skills

Workforce management

Management

Planification

Gestion de la performance

Gestion de projets

Relations clients

Innovation

Dimensionnement des équipes

Education

Formation supérieure

Job description

Rattaché au directeur de la performance et en lien étroit avec les services clients et d’expertises, vous occupez une fonction transverse et variée qui mélange la technicité, le management et les projets.

Vous prenez en mains la responsabilité de l’équipe, des outils, des process en charge du pilotage de la performance opérationnelle avec l’objectif d’apporter le meilleur aux centres de relations clients et d’expertises (plusieurs centaines de personnes) que vous accompagnez et d’ainsi contribuer au développement de l’entreprise en offrant un service optimal aux clients internes et externes.

Ce poste vous amène à

• Apporter votre expertise Workforce management pour prendre soin de l’existant, l’optimiser mais aussi l’amener plus loin, l’adapter aux évolutions, innover …
• Piloter et ajuster la planification, le dimensionnement, la prévision de volume, les indicateurs de performance…en fonction des besoins, de la qualité…
• Piloter, animer, prenez soin et continuer à faire monter en compétence votre équipe de chargés de pilotage opérationnel
• Créer des relations fortes et efficientes avec les centres de relations clients et d’expertises afin d’accompagner les nombreux projets en cours et à venir : nouvelles activités, IA, nouveaux outils…

Votre profil

De formation supérieure, vous disposez d’une dizaine d’années d’expérience en matière de pilotage de performance opérationnelle, de planification qui vous ont permises de développer une réelle expertise en Workforce management et de cultiver vos qualités managériales

Vous aimez votre métier, vous souhaitez un poste transversal, un poste hybride avec des aspects opérationnels (gérer et résoudre des incidents …) , des aspects stratégiques (impulser ou participer à des projets d’envergure…) avec de la diversité et de réels enjeux où vous serez responsabilisé, où vous pourrez vraiment apporter.

Vos qualités relationnelles, votre culture clients mais aussi votre expérience en gestion de projets comme votre capacité à proposer des solutions, des innovations seront de réels atouts.