Responsable de Pôle Technique & Delivery (H/F)

HUMADE Group; Paris; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HUMADE Group à Paris recherche un leader technique pour encadrer des équipes et piloter des projets stratégiques. Vous aurez un rôle clé dans la gestion de produits internes et la supervision des équipes techniques. Les candidats doivent avoir une solide expérience en développement Java ou .NET, ainsi qu'en gestion d'équipe. Un fort sens des relations interpersonnelles et la capacité à naviguer entre technique et business sont aussi recherchés.

Qualifikationen

• Expérience significative en développement Java ou .NET et en gestion d’équipe.
• Parcours évolutif vers le pilotage, management, ou coordination.
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants.

Aufgaben

• Encadrer des équipes techniques de développement et QA.
• Superviser un produit interne stratégique.
• Contribuer aux projets structurants de l’entreprise.

Kenntnisse

Leadership technique

Gestion d'équipe

Java

.NET

Aisance relationnelle

Ausbildung

Formation supérieure (école d’ingénieur ou équivalent)

Jobbeschreibung

Et si vous sortiez enfin d’un rôle purement technique pour piloter à la fois des équipes, des projets stratégiques et la relation client ?

Rattaché à la Direction, vous intervenez sur plusieurs dimensions structurantes de l’organisation.

Votre valeur ne se limite pas à votre expertise technique : vous êtes attendu sur votre capacité à structurer, décider et influencer.

Périmètre d’intervention

1/ Leadership technique & management

• Encadrement d’équipes techniques (développement & QA)
• Participation active aux recrutements et à l’évaluation des profils
• Accompagnement des consultants dans leur trajectoire (performance, positionnement)
• Supervision d’un produit interne stratégique (pilotage, priorisation, évolution)
• Encadrement d’une équipe de développement dédiée
• Coordination avec les équipes QA et support
• Intervention sur des sujets d’organisation IT et d’infrastructure
• Contribution aux projets structurants de l’entreprise (évolution des environnements, transformation)

4/ Avant-vente & positionnement technique

• Appui aux équipes commerciales sur des sujets à enjeu
• Contribution à la crédibilité technique en phase d’acquisition
• Supervision de dispositifs clients stratégiques
• Animation des instances de pilotage
• Identification des risques et sécurisation des engagements

Profil recherché

• Formation supérieure (école d’ingénieur ou équivalent)
• Expérience significative en développement (Java ou .NET) et en gestion d’équipe
• Parcours évolutif : développement => pilotage / management / coordination
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants

Ce qui fera la différence

• Vision globale et capacité à naviguer entre technique et business
• Posture de décideur
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipes, direction, clients)