Responsable Pilotage Financier & Reporting Santé Prévoyance

Swiss Life; Puteaux; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobilité interne

Formation

Top Employeur

Épargne Salariale

Épargne Retraite

Télétravail jusqu’à 135 jours

Cadre forfait jours

RTT

Compte épargne temps

Job summary

Swiss Life Santé Prévoyance recherche un Responsable Pilotage Financier & Reporting pour rejoindre le département Inventaire & MTP, au sein de la Direction Pilotage & Solvabilité Non-Vie. Vous évoluez dans un environnement transverse et contribuez à la qualité des clôtures et au pilotage des trajectoires financières.

Vous coordonnez, analysez et fiabilisez les informations financières et techniques utilisées dans IFRS 17, et produisez les comptes consolidés en lien avec les directions et le

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en actuariat, statistiques, mathématiques appliquées ou finance.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans l’assurance.
• Connaissance des enjeux IFRS 17 et du pilotage financier ou de la solvabilité.

Responsibilities

• Clôture trimestrielle: planifier et animer le processus de clôture IFRS 17 et social.
• Pilotage du résultat: produire les états consolidés et les inputs multinormes; réaliser le reforecast.
• MPCA/MTP: produire les états IFRS 17 du plan budgétaire et contribuer au support à la Direction Financière.
• Reportings trimestriels et ad hoc: participation à la consolidation et aux communications au Groupe.

Skills

Actuariat

Pilotage financier

Solvabilité

Reporting financier

Analyse de données

IFRS 17

Education

Bac+5 en Actuariat / Statistiques / Finance

Job description

Living your own life with Swiss Life Swiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage. A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices.

Location

Lieu : Puteaux

Contract type

Type de contrat : CDI – Statut (Cadre)

Experience requirements

Expériences : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Actuariat, Statistiques, Mathématiques Appliquées, Finance ou équivalent et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire dans le secteur de l'assurance. Une connaissance des enjeux liés à IFRS 17, au pilotage financier ou à la solvabilité serait fortement appréciée.

Benefits

• Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
• Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
• Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
• Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps

Role description

En tant que Responsable Pilotage Financier & Reporting Santé Prévoyance, vous rejoignez le département Inventaire & MTP, au sein de la Direction Pilotage & Solvabilité Non-Vie. Vous évoluez dans un environnement transverse, au cœur des enjeux de pilotage financier et de production des comptes de Swiss Life Santé Prévoyance. Votre rôle consiste à coordonner, analyser et fiabiliser les informations financières et techniques utilisées dans les différentes normes de reporting, notamment IFRS 17. Grâce à votre expertise et à votre capacité à fédérer les différentes parties prenantes, vous contribuez à la qualité des clôtures, à la compréhension des résultats et au pilotage de la trajectoire financière de l'entreprise.

Missions

• Clôture trimestrielle : Planifier et animer le processus de clôture social et IFRS 17 auprès des différentes directions (Inventaire, équipe valeur, comptabilité technique, comptabilité générale et contrôle de gestion transverse) ; Produire les états d’analyse consolidés multinormes ainsi que certains inputs précis (intéressement, contentieux…) ; S’assurer de la fiabilité des éléments consolidés par la réalisation de contrôles (cadrages compta/gestion...) et résoudre les écarts éventuels en contactant les interlocuteurs appropriés (comptabilité technique, générale et inventaire notamment) ; Injecter les inputs techniques IFRS 17 dans l’outil de consolidation à destination du Groupe ; Réaliser les supports de présentation des comptes à destination de la Direction Financière ; Être en mesure de répondre aux questions éventuelles du Groupe sur les travaux de clôture (IFRS 17 essentiellement).
• Pilotage du résultat : Cockpits mensuels Produire, mensuellement, les états consolidés portant sur le chiffre d’affaires (CA) et le niveau de production (NB) à partir des inputs fournis par les différentes directions (Direction Produit, DTP et Inventaire) ; En lien avec le processus MTP, transmettre un reforecast du CA et du NB.
• MPCA Produire mensuellement l’état consolidé du résultat technique prévisionnel de l’année en cours (reforecast) en norme IFRS 17 ; Présenter et expliciter mensuellement le reforecast du résultat technique IFRS 17 au contrôle de gestion.
• MTP Produire les états d’analyse consolidés IFRS 17 du plan budgétaire à 5 ans (MTP) de Swiss Life Santé Prévoyance en collaboration avec l’équipe Valeur et le responsable du département Inventaire & MTP ; Contribuer à la réalisation du support MTP à destination de la Direction Financière sur la partie IFRS 17.
• Reportings divers & autres missions ad hoc Participer à la réalisation des reportings et communications trimestrielles à destination du Groupe ; Participer à la réalisation et à la consolidation de reportings divers ; Participer à la réalisation de travaux transverses et de demandes ad hoc.

Profile

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » : Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans les domaines de l'actuariat, du pilotage financier, de la solvabilité, de l'inventaire ou du reporting financier au sein d'un environnement assurantiel. Vous aimez comprendre les mécanismes qui expliquent la performance et êtes à l'aise avec l'analyse de données complexes. Les sujets de clôture, de contrôle, de fiabilisation et de restitution des résultats vous stimulent particulièrement. Vous avez développé une bonne connaissance des normes comptables et prudentielles applicables au secteur de l'assurance, notamment IFRS 17. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul sur les chiffres afin d'en comprendre les principaux leviers et d'en expliquer les évolutions. Vos partenaires apprécient votre capacité à créer du lien entre des équipes aux expertises variées et à faire avancer les sujets dans un esprit de coopération. Vous savez coordonner des travaux impliquant de nombreux contributeurs tout en respectant les délais et les niveaux d'exigence attendus. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez améliorer les processus et contribuer à l'évolution des pratiques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation font partie de vos principaux atouts. Enfin, vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant où l'esprit d'équipe et la qualité des échanges sont essentiels à la réussite collective.

Company culture

Qui sommes-nous ? - Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain. Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous. Swiss Life c’est aussi :

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
• Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.