Responsable Paie Médico‑Social — Télétravail Possible

Goodrecruiter; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Goodrecruiter vous propose le poste de Responsable Service Paie pour accompagner une organisation médico-sociale multi-sites. Vous sécuriserez, harmoniserez et faire évoluer les pratiques paie au siège et chez les établissements, en veillant à la fiabilité et à la conformité des traitements et des déclarations sociales.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous animerez une équipe et interviendrez avec les acteurs internes et externes pour assurer la qualité de l’accompagnement

Qualifications

• Formation supérieure en paie, administration du personnel ou ressources humaines.
• Expérience en paie dans des environnements multi-sites et complexes.
• Connaissance des conventions collectives du secteur médico-social et de la législation sociale.

Responsabilités

• Manager opérationnellement une équipe de gestionnaires de paie au sein d’une cellule paie mutualisée.
• Accueillir, conseiller et contrôler les gestionnaires paie des établissements dans la production de la paie et des déclarations sociales.
• Animer et former la communauté des gestionnaires paie en établissements, en tenant compte des contraintes terrain.
• Gérer un dossier de paie de A à Z et assurer sa conformité légale et conventionnelle.
• Veiller à l’application des règles et à la veille sociale sur les sujets paie et administration du personnel.
• Améliorer les processus paie et contribuer à l’outil SIRH et à ses interfaces.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Capacité d’analyse

Autonomie

Leadership

Aisance relationnelle

Sens des responsabilités

Éthique professionnelle

Formation

Formation supérieure en paie / RH

Outils

Excel

Description du poste

Goodrecruiter vous propose le poste de Responsable Service Paie pour accompagner une organisation médico-sociale multi-sites. Vous sécuriserez, harmoniserez et faire évoluer les pratiques paie au siège et chez les établissements, en veillant à la fiabilité et à la conformité des traitements et des déclarations sociales.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous animerez une équipe et interviendrez avec les acteurs internes et externes pour assurer la qualité de l’accompagnement