Responsable Paie – Management & Projet SIRH (Télétravail)

Linking Talents; Thônes; Hybride; EUR 54 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Mutuelle familiale prise en charge à 9

Plan d’épargne retraite entreprise

Avantages CSE

Parking privé

Résumé du poste

Linking Talents recherche pour l’un de ses clients un Responsable Paie H/F en CDI, basé à Thônes (74). Vous prenez en charge un périmètre d’environ 1 300 paies et managez une équipe de 4 Gestionnaires de Paie, au sein d’un groupe de plus de 2 000 collaborateurs.

Vous pilotez l’activité paie, supervisez l’administration du personnel et participez activement au projet de migration du logiciel de paie. Télétravail 1 à 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté; rémunération sur 13 mois.

Qualifications

• Première expérience réussie en management d'équipe.
• Connaissance des processus paie et des outils SIRH.
• Capacité à piloter un périmètre paie important et à contribuer à des projets de migration.

Responsabilités

• Piloter l’activité paie et garantir la fiabilité des traitements sur votre périmètre.
• Manager et accompagner une équipe de 4 Gestionnaires de Paie.
• Supervisor les sujets liés à la paie et à l’administration du personnel.
• Participer activement au projet de migration du logiciel de paie et accompagner les étapes de sa mise en œuvre.
• Contribuer à l’amélioration et à la digitalisation des processus paie/RH.
• Fiabiliser les données sociales et développer les outils de reporting.

Connaissances

Gestion de paie

Management d'équipe

Administration du personnel

Pilotage de projets paie

Reporting social

Outils

ADP

SIRH

Description du poste

Linking Talents recherche pour l’un de ses clients un Responsable Paie H/F en CDI, basé à Thônes (74). Vous prenez en charge un périmètre d’environ 1 300 paies et managez une équipe de 4 Gestionnaires de Paie, au sein d’un groupe de plus de 2 000 collaborateurs.

Vous pilotez l’activité paie, supervisez l’administration du personnel et participez activement au projet de migration du logiciel de paie. Télétravail 1 à 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté; rémunération sur 13 mois.