Responsable Paie Senior — Pilotage & Optimisation RH

Réseau Talents; Valence; Hybride; EUR 45 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Rémunération 13 mois

Titre-restaurant 8€ (50% pris encharge

Vélo électrique

Résumé du poste

Réseau Talents recherche un(e) Responsable Paie pour piloter la production de paie et assurer la conformité sociale pour 1 400 bulletins par mois, en encadrant une équipe de 7 gestionnaires paie. Vous travaillez en proximité avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe et les managers.

Le poste, basé près de Valence, combine leadership, veille juridique et optimisation des processus, avec possibilité de télétravail 1 jour/semaine et une rémunération attractive de 45–52 k€ brut annuels sur

Qualifications

• Formation supérieure en paie, RH ou gestion.
• 7 années d'expérience en paie, dont 3–4 ans en management.

Responsabilités

• Produire environ 1 400 bulletins de paie par mois et superviser une équipe de 7 gestionnaires paie.
• Garantir la conformité des paies et des déclarations sociales.
• Réaliser la veille juridique et conventionnelle.
• Superviser les audits et contrôles sociaux (URSSAF notamment).
• Veiller à la fiabilité des données et des éléments comptables liés à la paie (clôtures mensuelles, bilans annuels).
• Paramétrer le logiciel Sage (multi-sociétés) et produire les indicateurs et reportings sociaux avec le Data Analyst.
• Assurer la production de la paie de deux sociétés (≈70 bulletins) et déplacements ponctuels sur les sites.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance paie

Leadership

Reporting

Formation

Formation paie / RH

Outils

Sage

SIRH

Excel

Description du poste

Réseau Talents recherche un(e) Responsable Paie pour piloter la production de paie et assurer la conformité sociale pour 1 400 bulletins par mois, en encadrant une équipe de 7 gestionnaires paie. Vous travaillez en proximité avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe et les managers.

Le poste, basé près de Valence, combine leadership, veille juridique et optimisation des processus, avec possibilité de télétravail 1 jour/semaine et une rémunération attractive de 45–52 k€ brut annuels sur