Responsable Paie & Administration — Leadership RH & Télétravail

Fournier Groupe; Thônes; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

RTT

Télétravail

Mutuelle d’entreprise 90%

Intéressement et participation

Plan d’épargne retraite

Résumé du poste

Fournier Groupe recherche un Responsable Paie confirmé pour piloter un périmètre de 1 300 paies et encadrer 4 gestionnaires de paie, dans la Direction des Ressources Humaines. Vous contribuerez activement aux enjeux RH et à la transformation, notamment le changement de logiciel de paie et la digitalisation.

Ce CDI cadre offre des conditions attractives : 13e mois, RTT, télétravail, mutuelle d’entreprise et participation.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social.
• Plus de 10 ans d'expérience en paie en environnement industriel complexe.
• Expertise en paie, administration du personnel et réglementation sociale.
• Capacité à piloter des projets de transformation et à accompagner l'évolution des outils et des processus.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité, la conformité et la performance des paies et de l'administration du personnel.
• Manager, accompagner et développer les compétences de l'équipe de 4 gestionnaires de paie.
• Piloter les projets d'évolution de la paie et le changement de logiciel.
• Assurer la qualité des données sociales et développer le reporting et l'aide à la décision.

Connaissances

RH

Paie

Gestion du personnel

Droit social

Gestion de projets

Management

Conduite du changement

Reporting RH

Formation

Formation supérieure en RH/Paie

Droit social

Expérience ≥10 ans en paie

Outils

Horoquartz

Description du poste

Fournier Groupe recherche un Responsable Paie confirmé pour piloter un périmètre de 1 300 paies et encadrer 4 gestionnaires de paie, dans la Direction des Ressources Humaines. Vous contribuerez activement aux enjeux RH et à la transformation, notamment le changement de logiciel de paie et la digitalisation.

Ce CDI cadre offre des conditions attractives : 13e mois, RTT, télétravail, mutuelle d’entreprise et participation.