Responsable paie H/F

CINAR; Strasbourg; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

CINAR, cabinet d’expertise comptable à Strasbourg, recherche un Responsable paie H/F en CDI. Vous pilotez l’ensemble du pôle social et êtes le référent technique et juridique auprès de l’équipe et des clients.

Missions: supervision et validation des bulletins de paie et DSN; encadrement des gestionnaires de paie; conseil en droit social; relation avec les organismes sociaux; mise en place et optimisation des procédures internes; participation au développement du pôle social et à la stratégie du

Qualifications

• 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable exigés.
• Expertise technique en paie et droit social.
• Expérience en management et leadership.
• Maîtrise des outils de paie et de gestion sociale.

Responsabilités

• Supervision et validation des bulletins de paie et DSN.
• Encadrement et accompagnement des gestionnaires de paie.
• Conseil approfondi en droit social.
• Relation avec les organismes sociaux.
• Mise en place et optimisation des procédures internes.
• Participation au développement du pôle social.
• Contribuer à la stratégie et à la croissance du cabinet.

Connaissances

Leadership

Esprit d’analyse

Capacité décisionnelle

Sens des responsabilités

Vision organisationnelle

Formation

Expérience 5 ans en cabinet d’expertise comptable

Expertise paie et droit social

Management

Outils

Outils de paie et gestion sociale

Description du poste

CDI

Responsable paie H/F

Strasbourg, France

Description du poste

En tant que Responsable paie, vous pilotez l’ensemble du pôle social du cabinet.

Vous êtes le référent technique et juridique auprès de l’équipe et des clients.

Vos Missions

• Supervision et validation des bulletins de paie et DSN
• Encadrement et accompagnement des gestionnaires de paie
• Conseil approfondi en droit social
• Relation avec les organismes sociaux
• Mise en place et optimisation des procédures internes
• Participation au développement du pôle social

Vous contribuez activement à la stratégie et à la croissance du cabinet.

Exigences

• Expérience confirmée de 5 ans en cabinet d’expertise comptable
• Expertise technique en paie et droit social
• Expérience en management
• Maîtrise des outils de paie et de gestion sociale

Compétences requises

• Leadership
• Capacité décisionnelle
• Esprit d’analyse
• Sens des responsabilités
• Vision organisationnelle

Tags: Paie & RH