Responsable Paie (H/F)

FOCUS RECRUTEMENT; Porte-de-Savoie; Hybride; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires souples

Récupération heures sup

Plan de carrière et formations

Événements de cohésion

Bien-être au travail

Résumé du poste

FOCUS RECRUTEMENT recrute un Responsable de Pôle Social en CDI cadre pour piloter et développer l'activité paie et droit social. Vous supervisez les bulletins de paie et les déclarations sociales, et conseillez les clients sur les problématiques RH.

Le poste nécessite des déplacements réguliers en local, un télétravail d'un jour par semaine et 20 jours flottants par an. Salaire brut annuel: 40 000 à 52 000 euros.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable, mastery paie et droit social.
• Maîtrise des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Bonne connaissance de l'outil Silae et du développement commercial du pôle paie.

Responsabilités

• Manager et développer l'équipe paie et DRH.
• Piloter la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Conseiller les clients sur le droit social et les problématiques RH.
• Participer au développement commercial du pôle et fidéliser les clients.
• Collaborer avec les juristes et avocats pour un service complet.
• Effectuer des déplacements réguliers vers la clientèle locale.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Développement commercial

Conduite de projets

Relation client

Outils

Silae

Description du poste

Responsable Paie (H/F) 73 - Porte-de-Savoie

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre client, un cabinet de conseil reconnu, un Responsable de Pôle Social pour piloter et développer une activité stratégique. Vous aurez l'opportunité unique de construire votre équipe et de contribuer activement à la croissance de l'offre sociale auprès d'une clientèle variée.Vos missions :Manager et développer votre équipe : recruter, former, organiser l'activité et garantir la qualité des travaux produits.Piloter un portefeuille clients : superviser et réaliser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.Conseiller vos clients sur leurs problématiques en droit social et en gestion des ressources humaines (rédaction de documents, mise en place d'IRP, etc.).Participer activement au développement commercial du pôle en fidélisant les clients existants et en identifiant de nouvelles opportunités.Collaborer étroitement avec les autres experts du cabinet (juristes, avocats, etc.) pour offrir un service complet.Ce poste implique des déplacements réguliers pour renforcer la proximité avec la clientèle locale.

Le profil recherchéVous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise en cabinet d'expertise comptable, où vous avez développé une solide maîtrise de la paie et du droit social. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité dotée d'un excellent leadership, capable de fédérer et d'accompagner une équipe vers le succès.Vos qualités :Aisance relationnelle et sens du service client.Capacité à développer une activité et à porter des projets.Proactivité, autonomie et esprit d'initiative.Une bonne connaissance du logiciel Silae est un atout pour ce poste.Informations complémentaires :CDI - CadreTélétravail : 1 jour fixe par semaine et 20 jours flottants par anAvantages :

• Horaires souples
• récupération des heures supplémentaires
• plan de carrière avec formations
• événements de cohésion
• environnement de travail axé sur le bien-être.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 52000.0 Euros
• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)