Responsable Paie H/F

Action Logement; Lyon; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Alliade Habitat, filiale du groupe Action Logement, recherche un responsable paie pour superviser le processus mensuel et annuel, garantir sa fiabilité et encadrer une équipe de 4 gestionnaires paie.

Vous pilotez les déclarations sociales, les provisions et les évolutions du logiciel SIRH (CEGID PAYROLL ULTIMATE), et assurez le lien avec le contrôle de gestion sociale et les projets transverses.

Qualifications

• Maîtrise du processus paie mensuel et annuel.
• Encadrement d'une équipe de paie.
• Pilotage des évolutions du SIRH et interactions avec l éditeur.

Responsibilities

• Superviser et contrôler l’ensemble du processus paie mensuel et annuel.
• Gérer un portefeuille restreint.
• Superviser les déclarations et le paiement des cotisations sociales.
• Garantir la production et transmission des écritures de paie et provisions.
• Calculer les provisions sociales de fin d'exercice.
• Piloter le déploiement de modules SIRH et le paramétrage CE GID PAYROLL ULTIMATE.
• Gérer les relations avec léditeur et les demandes d évolutions.
• Améliorer les procédures et piloter les projets liés à la paie.

Skills

Gestion de paie

Management

Contrôle des écritures

Tools

CEGID PAYROLL ULTIMATE

SIRH modules

Job description

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

Rattaché(e) au DRH, vous rejoignez la direction des ressources humaines composée d’une vingtaine de personne qui a à cœur d’accompagner la transformation de l’entreprise.

Un poste qui conjugue management d’une équipe de 4 personnes, missions opérationnelles et expertise métier.

Vous êtes le garant(e) de la fiabilité et du bon déroulement du processus paie.

Pilotage de la paie

• Superviser et contrôler l’ensemble du processus paie et sécuriser les différentes étapes du cycle mensuel et annuel,
• Gérer un portefeuille restreint,
• Superviser les déclarations et le paiement des cotisations sociales,
• Garantir la production, le contrôle et la transmission des écritures de paie, provisions et justificatifs nécessaires aux clôtures de fin de mois,
• Calculer et contrôler les quotes-parts d'intéressement,
• Évaluer et comptabiliser les provisions sociales de fin d'exercice, notamment les indemnités de fin de carrière (IFC) et les médailles du travail.
  

Pilotage de l’outil de solution paie

• Piloter le déploiement de nouveaux modules SIRH (onboarding…),
• Assurer le paramétrage fonctionnel de CEGID PAYROLL ULTIMATE,
• Gérer les relations avec l’éditeur, concernant les demandes de corrections ou d’évolutions.
  

Missions transverses

• Améliorer les procédures garantissant la qualité et la sécurisation des processus.
• Piloter/participer à tous les projets pouvant avoir un lien avec la paie (AO frais de santé / prévoyance, nouvel accord entreprise, primes pouvoir d’achat…),
• Assurer le lien avec le contrôle de gestion sociale.
  

Management et accompagnement

• Encadrer une équipe de 4 gestionnaires paie,
• Organiser et prioriser les activités du service,
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.