Responsable paie F/H - Administration des RH

MDS GROUPE; Balma; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

MDS GROUPE recherche un Responsable paie H/F pour Balma afin de piloter l’ensemble du processus paie d’un portefeuille clients varié et d’encadrer l’équipe paie. Le poste est à pourvoir en CDI et s’inscrit dans un cadre Cadre, à temps plein.

Le candidat assure la conformité, la qualité et les délais, conseille les clients sur les aspects sociaux et participe à l’amélioration des process et à la digitalisation de la paie.

Qualifications

• Doit avoir une formation en paie ou RH (Bac+2/3 minimum).
• Expérience significative en gestion complète de paie en cabinet ou agence.
• Capacité à manager et accompagner une équipe.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires.

Responsabilités

• Superviser une équipe de paie et piloter le portefeuille clients.
• Établir les bulletins de paie et les DSN mensuelles (URSSAF, DPAE, etc.).
• Gérer les absences, congés et heures supplémentaires; suivre les évolutions contractuelles.
• Conseiller les clients et optimiser les process; participer à la digitalisation de la paie.

Connaissances

Gestion paie

Management d'équipe

Conformité sociale

Conseil clients

Formation

Bac+2/3 en paie/ RH

Outils

Sage

Cegid

ADP

Silae

Description du poste

Responsable paie F/H - Administration des RH

Descriptif du poste: Responsable paie H/F : Balma | CDI - Statut Cadre | Temps plein | 30K – 45K€ selon profil.

En tant que Responsable Paie, vous pilotez l’ensemble du processus paie pour un portefeuille clients varié et supervisez l’équipe paie. Vous êtes garant(e) de la conformité, de la qualité et du respect des délais, tout en accompagnant vos collaborateurs et vos clients.

Vos Missions

• Supervision d’une équipe de 3 personnes
• Gestion d’un portefeuille d'environ 150 paies/mois
• Intégration des salariés : collecte des informations contractuelles, création des dossiers salariés, saisie des variables de paie
• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales mensuelles (URSSAF, DSN, DPAE, etc)
• Gestion des absences et congés : suivi des congés payés, arrêts maladie, RTT, heures supplémentaires
• Évolution en cours d’emploi : modifications de contrats, promotions, augmentations, suivi des avantages sociaux
• Sortie du salarié : préparation des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi et déclarations de fin de contrat
• Conseil aux clients sur les aspects sociaux et paie
• Participation à l’amélioration des process et à la digitalisation de la paie

Profil recherché

• Formation en paie ou ressources humaines (Bac+2/3 minimum : Titre/BTS/DUT Gestion de la paie, Licence RH? Master…)
• Expérience significative en gestion complète de paie en cabinet comptable
• Expérience en management et accompagnement d’équipe
• Connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires
• Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, ADP, Silae…)
• Capacité à conseiller les clients et à optimiser les process
• Rigueur, précision et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et curiosité pour comprendre l’activité des clients
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
• Excellentes qualités relationnelles, sens du service client
• Motivation à apprendre et progresser, intérêt pour la digitalisation et les outils modernes

Conditions

Type de contrat: CDI

Commune: Balma (31)

Salaire brut annuel: 30 000 - 45 000 €

Expérience requise: 1 an minimum

Localisation: Balma, France