Responsable paie F/H

Greenaffair

Sèvres

Sur place

EUR 36 000 - 52 000

Plein temps

14 jours+
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Résumé du poste

Greenaffair, cabinet de conseil et ingénierie en développement durable, recrute un gestionnaire de paie et ADP en CDI pour accompagner les équipes RH et assurer la gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Vous travaillerez sur HR ACCESS, établirez les bulletins de paie, gérerez les déclarations sociales et les prestations (mutuelle, tickets restaurant, remboursement de transport), et participerez à l’intégration et au suivi des collaborateurs.

Qualifications

  • Diplômé d’au moins un BAC +2 dans le domaine de la Paie ou Gestion.
  • Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
  • Maîtrise HR ACCESS et connaissance de la convention SYNTEC recommandée.
  • Maîtrise d’Excel et des outils de paie.

Responsabilités

  • Assurer la gestion de la Paie et l’administration du personnel
  • Collecter, saisir et vérifier les données de paie sur HR ACCESS
  • Établir et contrôler les bulletins de paie
  • Gérer les sorties du personnel et transmettre les documents aux salariés
  • Gérer les opérations liées à la rémunération (tickets restaurant, transports, etc.)
  • Assurer la gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance
  • Réaliser les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
  • Assurer l’intégration des collaborateurs et suivre les mouvements de personnel
  • Gérer les notes de frais
  • Contribuer à la DSN et au Bilan Social Individuel

Connaissances

Gestion de Paie
ADP
HR ACCESS
Rigueur
Conformité sociale

Formation

BAC +2 en Paie ou Gestion

Outils

HR ACCESS

Description du poste

Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dépuis 20 ans.

Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui éuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable.

Certifiés Great Place To Work dépuis Octobre 2024, nous mettons en place de nombreuses initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.

Greenaffair s’engage pour une mobilité plus respectueuse de l’environnement à travers une démarche pro-vélo : indemnités kilométriques vélo, mise à disposition d’une zone atelier, de douches, casiers et stationnements sécurisés au sein de nos locaux.

Le poste

GREENAFFAIR recrute un ou une Gestionnaire de Paie et ADP (F/H) en CDI.

Voici vos missions principales :
  • Assurer la gestion de la Paie et l’administration du personnel
  • Collecter, saisir et vérifier les données fixes et variables de paie sur le logiciel HR ACCESS,
  • Etablir et contrôler les bulletins de paie,
  • Gérer les opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne, ainsi que la transmission de ces documents aux salariés,
  • Gérer les opérations courantes en lien avec la rémunération : déclaration accidents de travail, arrêts maladie, attestations de salaire, ticket restaurant, remboursement de transport, etc.
  • Assurer la gestion des dossiers de mutuelle & prévoyance
  • Procéder aux déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) liées à la paie
  • Assurer l’intégration des collaborateurs
  • Suivre les mouvements de personnel dans l’entreprise
  • Gestion de la conso RH
  • En Lien avec les RH, génération du Bilan Social Individuel
  • Gestion des notes de frais

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Diplômé d’au moins un BAC +2 dans le domaine de la Paie ou Gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez de façon approfondie l’environnement technique et l’élément technique et du droit des dépressions d’om. (Truncated)

La maitrise du logiciel de Paie HR ACCESS sera particulièrement appréciée. La connaissance de la convention collective SYNTEC sera appréciée. La maitrise délégation de l’exel.

Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles

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