Responsable paie (F/H)

Michael Page (France); Lyon; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Job summary

Michael Page recherche un Responsable paie expérimenté pour superviser le payroll d'environ 140 collaborateurs et d'un vivier de vacataires.

Vous gérerez les bulletins, les déclarations sociales et le reporting RH, avec une connaissance pointue de la législation et des outils Sage/ADP. Poste basé à Lyon, CDI, travail en équipe au sein du service RH.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire.
• Au moins 7 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement structuré comme l'enseignement supérieur.
• Maîtrise des logiciels de paie Sage et ADP; excellentes compétences Excel et Word.
• Connaissance solide de la législation sociale et confidentialité.

Responsibilities

• Superviser le processus de paie pour environ 140 collaborateurs et 100 vacataires.
• Garantir la fiabilité des bulletins et le respect de la réglementation sociale et fiscale.
• Assurer les déclarations sociales DSN mensuelles et événementielles.
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, France Travail).
• Suivre les éléments variables de paie: absences, congés, arrêts maladie, IJSS, prévoyance.
• Produire des tableaux de bord sociaux et assurer le reporting RH mensuel.
• Gérer l'administration du personnel: contrats, intégration, départs, affiliations.

Skills

Gestion de la paie

Excel

Rigueur

Discrétion

Education

Bac+2 en GRH/comptabilité

Tools

Sage

ADP

Job description

• Ecole d'enseignement supérieur
• Gestion de la paie

Notre client

Notre client, dans le domaine de l'Education et Formation, recherche en CDI, à Lyon-8e-Arrondissement, un Responsable paie (F/H) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.

Poste et missions

En tant que Responsable paie (F/H) vous aurez pour principales missions:

• Superviser l'ensemble du processus de paie pour environ 140 collaborateurs permanents ainsi qu'une centaine de vacataires en CDD d'usage
• Garantir la fiabilité des bulletins de salaire, dans le respect de la réglementation sociale et fiscale en vigueur
• Assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, France Travail, etc.)
• Suivre les éléments variables de paie : absences, congés, arrêts maladie, IJSS, prévoyance, etc.
• Produire des tableaux de bord sociaux et assurer le reporting RH mensuel
• Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats, intégration des nouveaux arrivants, gestion des départs, affiliation aux organismes sociaux, etc.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement structuré comme l'enseignement supérieur.
Vous maîtrisez les logiciels de paie (Sage, ADP) et les outils bureautiques (Excel, Word). Vous avez une solide connaissance de la législation sociale.
Rigoureux(se), discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, vous êtes dynamique, savez travailler en équipe et gérer vos priorités.

Conditions et Avantages

Mutuelle