Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Opal02; Laon; Remote; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

L’OPAL – OPH de l’Aisne recherche un Responsable paie et administration du personnel pour assurer l’élaboration et le traitement de la paie et des déclarations sociales.

Basé à Laon, vous dirigerez le processus paie, veillerez à la conformité, accompagnerez l’équipe RH et contribuerez au budget RH en lien avec la direction financière.

Qualifications

• Expérience en paie de minimum 5 ans et maîtrise de la paie/DSN.
• Maîtrise du logiciel Sage et paramétrage de la paie (taux cotisations).
• Rigueur, discrétion et loyauté indispensables.
• Capacité à accompagner l’équipe dans la montée en compétence et à travailler en équipe.

Responsibilities

• Superviser le processus paie et contrôler les anomalies.
• Assurer la fiabilité des déclarations sociales et des obligations légales (DSN).
• Accompagner l’équipe administration/paie dans la montée en compétence.
• Gérer les dossiers de FPT et le lien avec la RH.
• Réaliser des tableaux de bord et outils de suivi de l’activité RH.
• Contribuer au montage et au suivi du budget RH avec la Direction Financière.
• Veille législative et réglementaire.

Skills

Rigueur et précision

Esprit d'équipe

Discrétion

Loyauté

Tools

Sage

Job description

Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Publié il y a 2 semaines

Un(e) Responsable paie et administration du personnel H/F

Basé à Laon

Direction : Direction Générale

Assurer l’élaboration et le traitement de la paie, de toutes les déclarations sociales liées à celle-ci.

Qu’est-ce que l’OPAL ?

Créé en 1924, avec plus de 13 000 logements répartis sur l’ensemble du département, l’OPAL (OPH de l’Aisne) est l’Office Public du Département de l’Aisne. Constructeur de nouveaux logements, il répond aux besoins du territoire. En parallèle, il engage une véritable politique de réhabilitation du patrimoine existant et modernise ainsi l’offre de logements présente sur le territoire. Présent pour les maires des villes et des bourgs, l’OPAL propose des logements de qualité, à des prix abordables. Ces logements (pavillons et appartements) peuvent être dédiés à des publics cibles tels que les étudiants, les seniors ou encore les personnes souffrant d’un handicap. La construction ou réhabilitation de structures et équipements est également assurée via la maîtrise d’ouvrage pour tiers.

Missions et activités que nous proposons à ce poste :

• – Superviser le processus paie (contrôle, conformité, gestion des anomalies)
• – Assurer la fiabilité des déclarations sociales et des obligations légales
• – Accompagner l’équipe administration/paie dans la monté en compétences
• – Gérer les dossiers de FPT (déroulement de carrière,) en lien avec la RH
• – Etablir les enquêtes RH diverses avec l’aide de l’équipe RH
• – Proposer des tableaux de bords ou autres outils de suivi de l’activité
• – Contribuer au montage et au suivi du budget RH en lien avec la Direction Financière
• – Assurer le suivi du budget RH et alerter en cas d’écart, avec la RRH
• – Veille législatives et réglementaires

Ce job vous intéresse, mais vous vous demandez si vous avez le profil et les compétences ?

• – Utilisation du logiciel de paie (Sage)
• – Paramétrer la paie (taux cotisations) + DSN
• – Réaliser les déclarations sociales
• – Réalisation de tableaux de bord
• – Gestion et planification des activités
• – Discrétion
• – Rigueur
• – Impartialité
• – Loyauté

Profil :

expérience en paie impérative de minimum 5 ans , sur un poste généraliste impliquant le traitement amont (récoltes et vérification des éléments variables) et la clôture de la paie ( DSN, paie comptable, éléments pour les commissaires au compte).Vous êtes curieus(e) et impliqué(e) dans votre activité, vous aimez comprendre et résoudre les anomalies paie et DSN.Vous savez travailler en équipe, être force de proposition et vous n’hésitez pas à signaler les erreurs, et accompagner l’équipe dans la montée en compétence.Votre rigueur et votre sens de la loyauté font de vous une personne de confiance pour assurer ces missions techniques.