Responsable Paie Dole H/F

SWITCH

Colmar

Hybrid

EUR 55,000 - 85,000

Full time

2 days ago

Be an early applicant

Application generator

Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Horaires flexibles

RTT

Tickets restaurant

Prime annuelle

Intéressement et participation

Formations techniques

Outils dématérialisés

Perspectives d'évolution managériale

Job summary

SWITCH recherche un Responsable paie H/F pour accompagner le développement de son Pôle social au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

Vous supervisez la production des bulletins, assurez la DSN et le conseil auprès des dirigeants. Poste combinant autonomie, missions opérationnelles et dimension managériale dans un cadre moderne et dématérialisé. La fonction offre des perspectives d’évolution et des formations techniques régulières.

Qualifications

Formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social exigée.
Expérience significative en cabinet d'expertise comptable souhaitée.
Capacité à encadrer et à former une équipe de gestionnaires paie.

Responsibilities

Superviser la production des bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventionnel.
Contrôler la qualité des paies, DSN et déclarations sociales.
Accompagner techniquement les gestionnaires et monter en compétences.
Répartir les dossiers et organiser l'activité du service.
Gérer un portefeuille de dossiers complexes et conseiller les dirigeants.
Veiller à la conformité et participer à l'amélioration des procédures internes et des outils.
Collaborer avec les équipes comptables et juridiques pour un accompagnement global.
Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Skills

Paie multi-conventionnelle

Gestion d'équipe

Conseil client

Organisation

Rigueur

Relationnel

Education

Formation spécialisée paie/RH/droit social

Tools

SILAE

Silae Next

Cegid

ADP

Job description

Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des entreprises et pour l'attention portée au bien-être de ses collaborateurs.Afin d'accompagner le développement de son pôle social, composé de gestionnaires de paie et de juristes en droit social, le cabinet souhaite intégrer un Responsable paie H/F.Vous rejoindrez une structure moderne, digitalisée et en constante évolution, attachée à proposer un environnement de travail stimulant, collaboratif et permettant à chacun de développer pleinement ses compétences.

Les avantages

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine selon l'organisation du service
Horaires flexibles
RTT
Tickets restaurant
Prime annuelle
Intéressement et participation
Formations techniques régulières
Outils performants et dématérialisés
Perspectives d'évolution vers des fonctions de management élargies.

Dans le cadre du développement de son activité sociale, notre client recherche un Responsable paie H/F.Rattaché(e) directement aux associés ou à la direction, vous serez le référent technique du pôle social et interviendrez à la fois sur des missions opérationnelles, managériales et de conseil. Vos principales missions seront les suivantes :-

Vos principales missions seront les suivantes

Supervision de la production des bulletins de paie sur un portefeuille clients multi-conventionnel
Contrôle de la qualité des paies, DSN et déclarations sociales
Accompagnement technique et montée en compétences des gestionnaires de paie
Répartition des dossiers et organisation de l'activité du service
Gestion d'un portefeuille de dossiers complexes
Conseil auprès des dirigeants sur les problématiques sociales, RH et paie
Veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques
Participation à l'amélioration des procédures internes et des outils du service
Collaboration avec les équipes comptables et juridiques afin d'apporter un accompagnement global aux clients
Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs du pôle social.

Le poste offre une réelle autonomie ainsi qu'une dimension managériale importante pour un professionnel souhaitant s'investir durablement dans le développement d'un service social.

Titulaire d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur un poste de référent technique, superviseur ou manager.Vous êtes reconnu(e) pour :-

Vous êtes reconnu(e) pour