Responsable paie H/F Colmar

Switch Rh; Colmar; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Horaires flexibles

RTT

Tickets restaurant

Prime annuelle

Intéressement et participation

Formations techniques

Outils dématérialisés

Évolution de carrière

Résumé du poste

Switch Rh Colmar recherche un Responsable paie H/F pour superviser le pôle social et assurer des missions opérationnelles, managériales et de conseil auprès des dirigeants.

Vous serez référent technique du service, garant de la paie multi-conventionnelle, du DSN et des déclarations sociales, et accompagnerez les gestionnaires de paie dans leur montée en compétences.

Qualifications

• Expérience significative en cabinet d'expertise comptable sur un rôle de référent technique.
• Maîtrise de la paie multi-conventionnelle et des obligations sociales.
• Capacité à encadrer et accompagner une équipe.
• Bon sens de l'organisation et rigueur.
• Posture conseil auprès des clients.

Responsabilités

• Supervision de la production des bulletins de paie sur portefeuille multi-conventionnel.
• Contrôle de la qualité des paies, DSN et déclarations sociales.
• Accompagnement technique et montée en compétences des gestionnaires de paie.
• Répartition des dossiers et organisation de l'activité du service.
• Gestion d'un portefeuille de dossiers complexes et conseils aux dirigeants.
• Veille juridique et sociale pour assurer la conformité.
• Amélioration des procédures internes et des outils du service.
• Collaboration avec les équipes comptables et juridiques.
• Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Paie multi-conventionnelle

Management d'équipe

Conseil clientèle

Rigueur et organisation

Formation

Formation spécialisée en paie / RH / droit social

Outils

SILAE

Silae Next

Cegid

ADP

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des entreprises et pour l'attention portée au bien-être de ses collaborateurs. Afin d'accompagner le développement de son pôle social, composé de gestionnaires de paie et de juristes en droit social, le cabinet souhaite intégrer un Responsable paie H/F. Vous rejoindrez une structure moderne, digitalisée et en constante évolution, attachée à proposer un environnement de travail stimulant, collaboratif et permettant à chacun de développer pleinement ses compétences.

Les avantages :

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine selon l'organisation du service ;
• Horaires flexibles ;
• RTT ;
• Tickets restaurant ;
• Prime annuelle ;
• Intéressement et participation ;
• Formations techniques régulières ;
• Outils performants et dématérialisés ;
• Perspectives d'évolution vers des fonctions de management élargies.

Le poste :

Dans le cadre du développement de son activité sociale, notre client recherche un Responsable paie H/F. Rattaché(e) directement aux associés ou à la direction, vous serez le référent technique du pôle social et interviendrez à la fois sur des missions opérationnelles, managériales et de conseil.

• Supervision de la production des bulletins de paie sur un portefeuille clients multi-conventionnel ;
• Contrôle de la qualité des paies, DSN et déclarations sociales ;
• Accompagnement technique et montée en compétences des gestionnaires de paie ;
• Répartition des dossiers et organisation de l'activité du service ;
• Gestion d'un portefeuille de dossiers complexes ;
• Conseil auprès des dirigeants sur les problématiques sociales, RH et paie ;
• Veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques ;
• Participation à l'amélioration des procédures internes et des outils du service ;
• Collaboration avec les équipes comptables et juridiques afin d'apporter un accompagnement global aux clients ;
• Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs du pôle social.

Le poste offre une réelle autonomie ainsi qu'une dimension managériale importante pour un professionnel souhaitant s'investir durablement dans le développement d'un service social.

Profil recherché :

Titulaire d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur un poste de référent technique, superviseur ou manager.

• Votre expertise en paie multi-conventionnelle ;
• Votre maîtrise des obligations sociales ;
• Votre capacité à encadrer et accompagner une équipe ;
• Votre sens de l'organisation ;
• Votre rigueur ;
• Votre posture conseil auprès des clients ;
• Votre excellent relationnel.

La maîtrise de logiciels tels que SILAE, Silae Next, Cegid ou ADP constituera un atout apprécié.