Responsable Paie & Administration du Personnel (H-F-N)

Beeline Group; Courbevoie; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Beeline Group, acteur international, recherche un Responsable Paie & Administration du Personnel (H-F-N) pour la France. Rattaché au Directeur Paie Europe basé en Allemagne, vous assurez la fiabilité et la conformité des processus de paie, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, dans un environnement exigeant.

Vous superviserez le processus de paie, contrôlerez les éléments de rémunération, veillerez à la législation sociale et gérerez les déclarations.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
• Maîtrise du cycle de paie français, de l'entrée à la sortie.
• Expérience multi-sociétés et multi-conventions est un plus.
• Maîtrise SAP Paie et excellent niveau sur Excel.
• Anglais opérationnel (B1/B2).
• Rigueur, organisation et discrétion.

Responsibilities

• Superviser et contrôler l’ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments jusqu’à la clôture.
• Contrôler les éléments fixes et variables de rémunération et assurer la fiabilité des données
• Garantir l’application de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d’entreprise
• Superviser les déclarations et paiements des cotisations sociales et assurer les échanges avec les organismes
• Assurer l’administration du personnel et accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets RH
• Réaliser les contrôles de cohérence, identifier les anomalies et assurer les régularisations nécessaires
• Assurer une veille légale et réglementaire et anticiper les impacts sur la paie
• Produire et analyser des reportings sociaux : effectifs, entrées/sorties, rémunération, éléments variables
• Participer à l’optimisation et à la digitalisation des processus et outils RH/Paie
• Assurer le rôle de back-up du/de la gestionnaire paie en cas d’absence

Skills

Paie

Gestion du personnel

Excel avancé

SAP Paie

Anglais professionnel

Autonomie

Tools

SuccessFactors

Job description

Responsable Paie & Administration du Personnel (H-F-N)

beelineestl'unedes plusgrandesentreprisescommercialesinternationales debijouxfantaisie. Nous proposons les accessoires de nos marques SIX, I AM, TOSH et d'autres marques, notamment dans le e-commerce et dans le commerce stationnaire, dans l'environnement des supermarchés, des drogueries et des boutiques de mode.

Lacoopérationinternationale etcollaborativeneconnaîtpasdefrontièrescheznous. Noustravaillonsdemanièredigitale et flexible, àdistanceousurplace- etnousnousdévelopponsconstamment.

beelineaétéfondéeen 1990 à Cologne. Noussommesjeunesourestésjeunesetnousnoustutoyonsàtouslesniveaux. Nousprenonsduplaisirdansnotretravail,nousaimonsnotreespritd'équipeetnotrediversité.

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Responsable Paie & Administration du Personnel (H-F-N)

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur Paie Europe basé en Allemagne, vous êtes le/la référent(e) technique sur les sujets de paie et d’administration du personnel en France.

Vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et du bon déroulement du processus de paie, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Vos principales responsabilités

• Superviser et contrôler l’ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments jusqu’à la clôture
• Contrôler les éléments fixes et variables de rémunération et assurer la fiabilité des données
• Garantir l’application de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d’entreprise
• Superviser les déclarations et paiements des cotisations sociales et assurer les échanges avec les organismes concernés
• Assurer l’administration du personnel et accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets RH
• Réaliser les contrôles de cohérence, identifier les anomalies et assurer les régularisations nécessaires
• Assurer une veille légale et réglementaire et anticiper les impacts sur la paie
• Produire et analyser des reportings sociaux : effectifs, entrées/sorties, rémunération, éléments variables…
• Participer à l’optimisation et à la digitalisation des processus et outils RH/Paie
• Assurer le rôle de back-up du/de la gestionnaire paie en cas d’absence

Votre profil

• Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en paie et administration du personnel
• Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de paie français, de l’entrée à la sortie du salarié
• Vous avez idéalement évolué dans un environnement multi-sociétés, multi-conventions collectives et multi-accords
• Une première expérience de management ou d’accompagnement d’un gestionnaire paie est un plus
• Vous maîtrisez SAP Paie et disposez d’un excellent niveau sur Excel
• La connaissance d’outils GTA/SIRH tels que SuccessFactors est un plus
• Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (B1/B2) permettant de travailler dans un environnement international
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l’aise avec les chiffres et les environnements complexes
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, d’un excellent sens du détail et savez gérer les priorités avec discrétion et diplomatie

À noter : un test SAP / Excel est prévu dans le cadre du processus de recrutement.

Our spirit makes the difference.

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Contact:

Mariama AZERAR

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