Responsable paie adjoint (H/F)

Michael Page (France); Lyon; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Contrat temporaire

Rémunération attractive

Job summary

Michael Page (France) recherche un Responsable paie adjoint (H/F) à Lyon, dans le cadre d’une mission intérimaire longue. Le candidat soutiendra l’équipe paie en apportant une expertise sur les problématiques techniques et en veillant au respect des procédures.

Vous serez chargé de piloter le portefeuille paie et d’assurer un reporting fiable, tout en coordonnant l’activité du service avec l’encadrement. Expérience manquante ou besoin de formation pourra être comblée par l’alternance.

Qualifications

• Maîtrise des étapes de préparation et contrôle de la paie.
• Capacité à analyser les données de paie et à corriger les écarts.
• Utilisation d’outils de gestion administrative et tableurs pour le suivi.
• Gestion des échéances de paie et priorisation des actions.

Responsibilities

• Répondre aux questions techniques des gestionnaires de paie et RH.
• Apporter un support expert sur les situations complexes liées à la paie.
• Contrôler et suivre les déclarations et paiements des charges sociales.
• Vérifier et valider les bulletins de paie (embauches, avenants, départs).
• Améliorer les processus paie et sécuriser les données.
• Accompagner l’équipe dans les problématiques techniques.
• Contribuer à la coordination du service et soutenir l’encadrement.
• Gérer un portefeuille jusqu’à 200 paies avec un alternant.

Skills

Gestion paie

Analyse données paie

Outils de gestion administrative

Gestion des échéances de paie

Communication RH

Rigueur et confidentialité

Tools

Excel

Job description

• Piloter l'expertise paie au sein d'un CSP
• Mettre ses compétences techniques au service d'une équipe

Notre client

Notre client, leader dans le secteur de l'Ingénierie, recherche un Responsable paie adjoint (H/F) sur Lyon-9ème-Arrondissement, pour une mission longue en intérim.

Poste et missions

En tant que Responsable paie adjoint (H/F), vos missions s'articuleront autour des responsabilités suivantes :

• Répondre aux questions techniques des gestionnaires de paie et des équipes RH.
• Apporter un support expert sur les situations complexes liées à la paie.
• Contrôler et suivre les déclarations ainsi que les paiements des charges sociales mensuelles et trimestrielles.
• Vérifier et valider les bulletins de paie relatifs aux embauches, avenants, départs et autres situations spécifiques.
• Participer à la sécurisation et à l'amélioration continue des processus paie.
• Accompagner les membres de l'équipe dans la résolution des problématiques techniques.
• Contribuer à la coordination de l'activité du service en soutien de l'encadrement.
• Assurer la gestion d'un portefeuille pouvant aller jusqu'à 200 paies avec l'appui d'un·e alternant·e.
• Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir la qualité des opérations.

Profil recherché

Pour exercer comme Responsable paie adjoint (H/F), vous mobilisez les compétences suivantes :

• Vous maîtrisez les principales étapes de préparation, de contrôle et de production de la paie ;
• Vous savez analyser des données de paie et repérer les écarts nécessitant une correction ;
• Vous utilisez avec aisance des outils de gestion administrative et des tableurs ;
• Vous êtes en mesure de gérer des échéances de paie et de prioriser les actions associées ;
• Vous communiquez clairement avec les interlocuteurs(rices) des ressources humaines et les salariés(es) ;
• Vous appliquez une méthode de travail rigoureuse pour traiter des données confidentielles.

Conditions et Avantages

La rémunération prévue pour cette fonction comprend :

• Contrat temporaire ;
• Rémunération comprise entre 45 000 € et 55 000 € par an.