Adjoint Responsable Paie — Pilotage Expert RH (Intérim)

Michael Page (France); Lyon; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Contrat temporaire

Rémunération attractive

Job summary

Michael Page (France) recherche un Responsable paie adjoint (H/F) à Lyon, dans le cadre d’une mission intérimaire longue. Le candidat soutiendra l’équipe paie en apportant une expertise sur les problématiques techniques et en veillant au respect des procédures.

Vous serez chargé de piloter le portefeuille paie et d’assurer un reporting fiable, tout en coordonnant l’activité du service avec l’encadrement. Expérience manquante ou besoin de formation pourra être comblée par l’alternance.

Qualifications

• Maîtrise des étapes de préparation et contrôle de la paie.
• Capacité à analyser les données de paie et à corriger les écarts.
• Utilisation d’outils de gestion administrative et tableurs pour le suivi.
• Gestion des échéances de paie et priorisation des actions.

Responsibilities

• Répondre aux questions techniques des gestionnaires de paie et RH.
• Apporter un support expert sur les situations complexes liées à la paie.
• Contrôler et suivre les déclarations et paiements des charges sociales.
• Vérifier et valider les bulletins de paie (embauches, avenants, départs).
• Améliorer les processus paie et sécuriser les données.
• Accompagner l’équipe dans les problématiques techniques.
• Contribuer à la coordination du service et soutenir l’encadrement.
• Gérer un portefeuille jusqu’à 200 paies avec un alternant.

Skills

Gestion paie

Analyse données paie

Outils de gestion administrative

Gestion des échéances de paie

Communication RH

Rigueur et confidentialité

Tools

Excel

Job description

Michael Page (France) recherche un Responsable paie adjoint (H/F) à Lyon, dans le cadre d’une mission intérimaire longue. Le candidat soutiendra l’équipe paie en apportant une expertise sur les problématiques techniques et en veillant au respect des procédures.

Vous serez chargé de piloter le portefeuille paie et d’assurer un reporting fiable, tout en coordonnant l’activité du service avec l’encadrement. Expérience manquante ou besoin de formation pourra être comblée par l’alternance.