Responsable Marketing Solutions Connectivité (H/F)

Toyota Material Handling France; Bussy-Saint-Georges; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Variable 10%

Participation

RTT 13/An + 2 jours de pont offert

Télétravail 3j/semaine

Restaurant d'entreprise

Mutuelle familiale et prévoyance

Job summary

Toyota Material Handling France recherche un Responsable Marketing Connectivité rattaché à la Direction Marketing. Vous piloterez l’activité Connectivité, encadrerez l’équipe et contribuerez à la croissance des ventes I_Site, tout en soutenant les forces de vente par formation et outils.

Poste cadre, ASAP, en CDI. Profil recherché: 8 à 15 ans en marketing B2B, expérience en animation commerciale et management, forte orientation résultats et connaissance des technologies connectées.

Qualifications

• Profil 8 à 15 ans d'expérience en marketing B2B, produits connectés ou services digitaux.
• Expérience en animation commerciale et sales enablement.
• Première expérience managériale réussie.
• Forte orientation business et résultats.
• Bonne compréhension des technologies connectées, IoT ou télématiques.
• Excellentes compétences de communication et de management transversal.
• Capacité à passer d'une réflexion stratégique à une exécution opérationnelle.

Responsibilities

• Pilotage et développement de l’activité Connectivité.
• Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie de développement (financier, commercial, marketing).
• Analyser les résultats et assurer un reporting régulier au management.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance et proposer des plans d’actions.
• Veille marché et technologique pour anticiper les évolutions.
• Manager l’équipe Connectivité et développer les compétences.
• Animer et fédérer l’équipe sur projets stratégiques et opérationnels.
• Pilotage opérationnel et amélioration continue.
• Superviser les demandes liées aux pages web Connectivité.
• Travailler avec TMHE pour améliorer les solutions et outils Connectivité.
• Mettre en place et optimiser les processus internes et le reporting.
• Concevoir et piloter la stratégie marketing des solutions Connectivité.
• Définir et faire évoluer les offres et supports d activation.
• Être support de la force de vente et ajuster les actions selon résultats et feedback.
• Organiser et animer des formations internes sur les solutions.

Skills

Marketing B2B

Sales enablement

Management d'équipe

Orientation business

Communication

Stratégie → exécution

Job description

Rattaché(e) à la Direction Marketing, composée d’une cinquantaine de personnes et plusieurs pôles d’expertise, vous êtes en charge du développement et du pilotage de l’activité Connectivité, et d'encadrer l'équipe Connectivité. Ce poste est essentiel pour contribuer à la croissance de l'activité et atteindre nos objectifs de ventes I_Site, pour accompagner les forces de vente (formation / outils d'aide à la vente / animation) et pour assurer la satisfaction de nos clients avec un support client réactif.

Vos missions s'articulent autour de 4 axes :

• Pilotage et développement de l’activité
• Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie de développement de l’activité Connectivité (financier, commercial, marketing)
• Analyser les résultats, piloter les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier au management
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance et proposer des plans d’actions adaptés.
• Assurer une veille Marché et technologique pour anticiper les évolutions et renforcer la compétitivité des solutions.
• Management et développement des équipes
• Manager l’équipe Connectivité : fixer les objectifs, superviser l’activité, suivre la performance et accompagner le développement des compétences.
• Favoriser la montée en expertise de l’équipe par la formation, le coaching et le partage de bonnes pratiques.
• Animer et fédérer l’équipe autour des projets stratégiques et opérationnels.
• Pilotage opérationnel et amélioration continue
• Superviser le traitement des demandes liées aux pages web Connectivité, dans le respect des procédures en vigueur.
• Travailler en étroite collaboration avec TMHE pour améliorer en continu les solutions et outils Connectivité.
• Mettre en place et optimiser les processus internes pour renforcer la qualité, la réactivité et la satisfaction client.
• Assurer le reporting et la communication régulière sur l’avancement des projets.
• Marketing et développement
• Concevoir et piloter la stratégie marketing des solutions de Connectivité en collaboration avec le management
• Définir, construire et faire évoluer les offres
• Elaborer des plans d’activation et les supports correspondants en bonne collaboration avec les équipes TMH Fr et TMHE
• Être support de la force de vente dans la commercialisation des solutions de connectivité
• Suivre les performances et ajuster les actions en fonction des résultats et du feedback client.
• Organiser et animer des formations internes sur les solutions.

Nous recherchons idéalement un profil avec :

• 8 à 15 ans d'expérience en marketing B2B, produits connectés ou services digitaux
• Une expérience significative dans l'animation commerciale / sales enablement
• Une première expérience managériale réussie
• Une forte orientation business et résultats
• Une bonne compréhension des technologies connectées, IoT ou télématiques
• D'excellentes compétences de communication et de management transversal
• Une capacité à passer d'une réflexion stratégique à une exécution opérationnelle très concrète.

Quelques informations avant de postuler :

• Contrat à durée indéterminée
• Statut Cadre
• Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

• 13ème mois
• Variable 10%
• Prime de participation
• Cadre:13 RTT/An + 2 jours de pont offert
• Télétravail 3j/semaine
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle familiale et prévoyance

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/