Technicien Automation Service (H/F)

Toyota Material Handling France; Saint-Georges-de-Reneins; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime mensuelle brute de 198€

Prime semestrielle jusqu'à 1 000€

Forfait repas de 18 euros par jour

24 jours RTT

Mutuelle familiale et prévoyance

Véhicule de service

Résumé du poste

Une entreprise de manutention recherche un(e) Technicien(ne) Automation Service pour préparer et installer des équipements logistiques. Vous travaillerez chez les clients pour assurer le support technique et installer des solutions AGV et VNA. Un diplôme Bac +2 (DUT/BTS) et une première expérience sont requis. Avantages : primes, RTT, véhicule de service.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme Bac +2 en mécanique ou électricité.
• Justifier d’une première expérience réussie.

Responsabilités

• Préparer et installer des équipements VNA et AGV chez le client.
• Assurer le support technique des solutions logistiques.
• Superviser la pose de rails de guidage et d'éléments techniques.

Connaissances

Connaissances en mécanique

Technologies spécifiques aux équipements

Anglais : niveau débutant

Permis de conduire

CACES 1, 3, 5, 6

Habilitation électrique

Formation

Bac +2 (DUT/BTS en mécanique ou électricité)

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Automation Service pour rejoindre notre Direction Technique. Vous serez chargé(e) de préparer, livrer et installer les équipements VNA (chariots à allées étroites, Radio Shuttle…) et d’assurer le support technique des solutions logistiques automatisées (AGV, LSI…) chez nos clients, tout en respectant les délais et les exigences de qualité.

Préparation atelier

• Préparer les chariots en fonction de la commande du client.
• Assurer la gestion des sorties des pièces détachées.
• Contrôler le fonctionnement et la conformité du chariot avant l’expédition.
• Préparer et contrôler tous les accessoires et documents nécessaires à la mise en service chez le client.

Livraison / Installation

• Monter le chariot chez le client.
• Soutenir le technicien SAV dans la mise en service du chariot, le conseiller pour l’entretien.
• Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le cariste dans la prise en main du produit.
• Etablir les documents de suivi du chariot pour la location long terme et la location court terme.

Réalisation de chantiers

• Réaliser les chantiers de pose de rails de guidage dans le respect des délais.
• Superviser la pose de divers éléments techniques et accessoires.
• Superviser la pose de filoguidage.
• Etablir les documents de réception des chantiers.

Plan de prévention sécurité

• Rédiger le plan de prévention sécurité avec le client.
• Diffuser le plan de prévention sécurité aux sous-traitants.
• Être le garant de l’application du plan de prévention sécurité par les sous-traitants.

Support des solutions logistique

• Assurer la réalisation des supports de solutions logistiques auprès du client final, ainsi que des réseaux RI et RC.
• Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le user dans la prise en main du produit.
• Proposer aux clients et réaliser des prestations « logistique solution » dans le respect des délais.

Relation clientèle / Communication

• Informer la hiérarchie des retours d’informations chez le client (travaux envisageables…).
• Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client.
• Veiller à la qualité de l’installation des équipements chez le client.
• Proposer des axes d’amélioration.
• Participer à la réalisation des campagnes de modifications sur les chariots allées étroites.
• Participer au développement du chiffre d’affaires et de la marge du service.
• Assurer la gestion des bons de service et des heures.

Titulaire d’un diplôme de type Bac +2 (DUT/BTS en mécanique ou électricité), vous justifiez d’une première expérience réussie.

Compétences requises

• Connaissances en mécanique et en technologies spécifiques aux équipements.
• Anglais : niveau débutant.
• Permis de conduire.
• CACES 1, 3, 5, 6.
• Habilitation électrique.

Quelques informations avant de postuler

• Contrat à durée indéterminée
• Statut Non Cadre
• Prise de poste : ASAP

Avantages

• 13ème mois versé au prorata du nombre de mois de travail effectif de l’année en cours
• Prime mensuelle brute : 198€/mois (x12) sous les conditions d'éligibilités suivantes :
• Déplacements à plus de 50 km du point de départ.
• Temps de trajet aller/retour supérieur à 2h30.
• Minimum de 4 nuits consécutives de déplacement, avec au moins 5 nuits passées hors domicile par mois.
• Prime semestrielle qui peut atteindre 1 000€ sous objectifs
• Prime chantier brute : 38,90 € par nuit hors domicile
• Forfait mensuel brut heures supplémentaires de 11,75 heures

Autres avantages

• Forfait repas : indemnité nette de 18 euros par jour travaillé
• 24 jours RTT par an, au prorata du temps de travail effectif, et 2 jours de pont offerts
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Véhicule de service

Processus de recrutement

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez !

Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/