Responsable Marketing Digital Senior pour Ubigi H/F

TRANSATEL (an NTT company); Courbevoie; Hybrid; EUR 65,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Package salarial fixe + bonus

Mutuelle avantageuse

Remboursement Navigo

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Restaurant d’entreprise

Job summary

Transatel recherche un Responsable Marketing Digital Senior pour piloter l’acquisition et la monétisation à l’international (Ubigi). Vous gérerez des budgets importants en mode scale-up, avec des agences et partenaires de haut niveau sur plusieurs pays.

Vous aurez la responsabilité d’optimiser le CPA, le ROAS et l LTV, définir des media plans, mener des tests A/B et coordonner les équipes Produit et Marketing Opérationnel pour maximiser les revenus.

Qualifications

• 6 à 10 ans d’expérience en performance marketing, idéalement international, e-commerce et/ou app mobile.
• Maîtrise des leviers paid media (Meta, Google, TikTok, Apple Search Ads).
• Expérience en pilotage de budgets média importants avec culture ROI forte.
• Excellente culture data : KPI, optimisation, tests, analyse avancée.
• À l’aise avec les chiffres et les outils de reporting.
• Anglais courant indispensable.

Responsibilities

• Définir et déployer une stratégie d’acquisition internationale orientée performance.
• Piloter des budgets média avec réduction du CPA et amélioration du ROI.
• Gérer et challenger les agences et partenaires.
• Structurer les media plans : segmentation, audiences, funnel, messages et créas.
• Assurer la production régulière de créatifs performants et livrés on time.
• Concevoir et analyser des A/B tests continus sur pages et par parcours.
• Intégrer des leviers offline si nécessaire en cohérence avec les objectifs digitaux.
• Collaborer avec les experts Influence/UGC, Affiliation et Marketing Opérationnel.
• App Marketing & Growth — orienté conversion & revenu
• Définir la stratégie d’acquisition app à l’international (install campaigns, retargeting, web-to-app).
• Optimiser la conversion sur stores via ASO multi-langue/multi-pays.
• Piloter les campagnes app et leurs performances (CPI, CPA, ROAS).
• Collaborer avec les équipes Produit pour anticiper les services et leur mise en avant marketing.
• Suivre les KPIs: acquisition, activation, ARPU, revenus, LTV.
• Utiliser des dashboards et analytics pour recommandations actionnables.

Skills

Performance marketing

Paid media

International experience

Data analytics

Budget management

English proficiency

Education

Formation marketing digital

Tools

Wizaly

Google Analytics

Adjust

Job description

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

À travers notre marque grand public Ubigi, nous proposons une expérience de connectivité 100 % digitale grâce à la technologie eSIM, aujourd’hui utilisée par des millions de voyageurs pour rester connectés dans plus de 200 destinations à travers le monde.

Ubigi est une marque mobile-first, structurée autour d’un parcours app/web optimisé permettant d’acheter, activer et gérer sa connectivité en quelques clics. Nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance internationale et renforçons notre équipe marketing pour accélérer encore notre performance.

Votre mission

Nous recherchons un(e) Responsable Marketing Digital Senior dont la mission sera claire : augmenter durablement l’acquisition, la conversion et les revenus via nos leviers digitaux et notre app. Dans un contexte de scale-up, vous piloterez des budgets significatifs et gérerez un écosystème d’agences et partenaires de haut niveau sur plusieurs pays.

Vous êtes le/la garante de la performance marketing internationale, du CPA au ROAS, de l’install à la LTV.

• Définir et déployer une stratégie d’acquisition internationale ultra‑orientée performance : paid social, Google Ads / SEA, Apple Search Ads, display, etc.
• Piloter des budgets média conséquents avec un objectif permanent de réduction du CPA et d’amélioration du ROI.
• Gérer et challenger les agences dans une logique de performance stricte.
• Structurer les media plans : segmentation, audiences, funnel, messages et créas.
• Assurer la production régulière de créatifs performants, optimisés et livrés on time (agence externe et/ ou studio interne).
• Concevoir et analyser des A/B tests continus (créas, ciblage, landing pages, parcours).
• Intégrer si nécessaire des leviers offline (partenariats, DOOH, ambassadeurs) en cohérence avec les objectifs de performance digitale.
• Collaborer avec les experts Influence/ UGC, Affiliation et Marketing Opérationnel pour la cohérence et l’amplification des messages et campagnes.
• App Marketing & Growth — orienté conversion & revenu
• Définir la stratégie d’acquisition app à l’international (install campaigns, retargeting, web‑to‑app).
• Optimiser la conversion sur stores via une stratégie ASO multi‑langue / multi‑pays.
• Piloter en continu les campagnes d’acquisition app et leurs performances (CPI, CPA, ROAS).
• Collaborer avec les équipes Produit pour anticiper les nouveaux services et orchestrer leur mise en avant marketing.
• Suivre quotidiennement l’évolution des KPIs clés : acquisition, activation, ARPU, revenus, LTV.
• Exploiter des outils d’attribution avancés (ex. Wizaly) et analytics (Google Analytics, Adjust).
• Travailler avec notre data analyst pour créer des dashboards détaillés et en retirer des recommandations et plans d’actions.
• Formuler des recommandations data-driven, priorisées et directement actionnables.
• Définir un framework d’expérimentations : tests créas, A/B tests sur le funnel, optimisation du paywall, segmentation, ciblage.

Votre profil

• Formation supérieure en marketing digital.
• 6 à 10 ans d’expérience minimum en performance marketing, idéalement en contexte international, ecommerce et/ou app mobile.
• Maîtrise parfaite des leviers paid media (Meta, Google, TikTok, Apple Search Ads).
• Expérience en pilotage de budgets média importants avec culture ROI très forte.
• Excellente culture data : KPI, optimisation, tests, analyse avancée.
• À l’aise avec les chiffres et les outils de reporting.
• Anglais courant indispensable.

Vos qualités — ce qui fera la différence

• Esprit analytique extrêmement structuré, avec obsession pour l’optimisation.
• Orientation résultat, rigueur, autonomie et sens des priorités.
• Capacité à piloter plusieurs projets à forte intensité.
• Excellentes compétences en communication et coordination avec les équipes internes/externes.
• Mentalité test‑and‑learn, culture de l’expérimentation et de la performance.
• État d’esprit entrepreneurial, proactif et orienté impact business.

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/