Développeur et Intégrateur Web Senior pour Ubigi (H/F)

Transatel; Courbevoie; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Package salarial fixe + bonus + intéR

Télétravail jusqu’à 2 jours/sem

Congés 25 jours + jours offerts

Restaurant d’entreprise et mutuelle

Job summary

Transatel recherche un développeur web senior pour intervenir sur ses plateformes web (WordPress/WooCommerce). Vous concevrez des fonctionnalités dynamiques Front & Back End, assurerez maintenance et sécurité, et participerez à l'évolution des sites avec le Lead Tech et les équipes de test.

Vous maîtrisez PHP, JavaScript, React et WordPress, avec une sensibilité au SEO, à l'accessibilité et à l'expérience utilisateur. Poste hybride avec télétravail partiel et package salarial attractif.

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum en développement web et intégration.
• Maîtrise WordPress et WooCommerce et intégrations d'API.
• Bonnes pratiques de responsive design, SEO et accessibilité.
• Capacité à travailler avec le Lead Tech et les équipes de test.

Responsibilities

• Développer des fonctionnalités Front & Back End sous WordPress.
• Participer à l'évolution et à la refonte des plateformes web.
• Assurer maintenance, sécurité et performances du code.
• Mettre en place des automatisations N8N et usages IA.

Skills

PHP

JavaScript

React

HTML

SCSS

CSS3

Bootstrap

WordPress

WooCommerce

API integrations

Tools

WordPress

WooCommerce

REST APIs

Git

Job description

Le contexte

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d'opérateurs mobiles alternatifs (MVNO) en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Au sein de l'équipe Ubigi, vous rejoignez une équipe web qui fait vivre une quinzaine de plateformes : transatel.com, ubigi.com et les sites dédiés à nos partenaires constructeurs (BMW, Toyota, Jaguar Land Rover, Alfa Romeo, Fiat, Jeep, Maserati, Mini…).

Rattaché(e) à notre Directrice Artistique et en collaboration avec notre Lead Tech / chef de projet web, vous concevez avec nos responsables produits des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en veillant à la sécurité et à l'optimisation de nos applicatifs.

Votre mission

• Développer des fonctionnalités dynamiques Front & Back End sous WordPress : templates, plugins personnalisés, intégrations d'API internes et externes.
• Participer à l'évolution et à la refonte de nos plateformes web.
• Assurer l'amélioration, la sécurisation, l'optimisation, la maintenance et la documentation du code source, ainsi que les performances côté front et serveur.
• Assurer la maintenance et le monitoring des bases de données.
• Mettre en place des automatisations N8N et des usages innovants de l'IA.
• Prendre en charge les mises à jour de contenus sur nos sites, dans le respect des standards W3C, SEO et accessibilité.
• Travailler main dans la main avec le Tech Lead et les équipes de développement et de test.
• Et mettre en œuvre toute autre idée brillante de nos équipes marketing et produit.

Votre profil

10 ans d'expérience minimum en tant que développeur et intégrateur web. Vos réalisations, personnelles comme professionnelles, sauront nous démontrer votre savoir-faire.

Sur le plan technique, vous maîtrisez :

• PHP / JS / React / HTML / SCSS / CSS3 et les bonnes pratiques d'intégration en Responsive Web Design ; vous êtes familier(e) de Bootstrap et capable de coder sans GUI.
• WordPress et WooCommerce, sur lesquels vous avez déjà livré templates, plugins personnalisés et intégrations d'API.
• Les optimisations et performances front et back, ainsi que les enjeux de sécurité web.
• La gestion de bases de données et la création de tables selon les besoins.
• Le SEO technique et les normes d'accessibilité, avec une vraie sensibilité à l'expérience utilisateur et aux problématiques e-commerce.
• L'exploitation intelligente de l'IA : développement, debug, analyses.

Au-delà de la technique, vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), polyvalent(e) et force de proposition. Vous aimez travailler en équipe, communiquer et transmettre votre savoir technique, et vous tenez vos délais. Une bonne culture web, une curiosité pour les nouvelles technologies et la compréhension de l'anglais écrit complètent le profil.

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/