Développeur et Intégrateur Web Senior pour Ubigi (H/F)

TRANSATEL (an NTT company); Courbevoie; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Mutuelle avantageuse

Remboursement Navigo

Job summary

Transatel, acteur majeur des solutions de connectivité et premier MVNO en Europe, recrute un développeur web senior pour rejoindre l'équipe Ubigi.

Vous concevrez des fonctionnalités Front & Back End sous WordPress, optimiserez les performances et assurerez la sécurité et le SEO tout en travaillant avec le Tech Lead et les équipes produit.

Votre profil exige au moins 10 ans d'expérience et une maîtrise de PHP, JS, React, WordPress et WooCommerce, avec une sensibilité UX et IA.

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum en développement web.
• Maîtrise PHP/JS/React/HTML/SCSS/CSS3 et bonnes pratiques RWD.
• WordPress et WooCommerce avec templates et plugins.
• Optimisations et sécurité web, SEO technique et accessibilité.
• Gestion de bases de données et IA pour usages innovants.

Responsibilities

• Développer des fonctionnalités dynamiques Front & Back End sous WordPress.
• Participer à l'évolution et refonte des plateformes web.
• Maintenir et documenter le code, optimiser les performances.
• Mettre en place automatisations N8N et usages IA.
• Assurer contenu et conformité W3C/SEO/accessibilité.
• Travailler avec Tech Lead et équipes développement/test.

Skills

PHP

JavaScript

React

HTML

SCSS

CSS3

Tools

WordPress

WooCommerce

Bootstrap

API Intégrations

Job description

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d'opérateurs mobiles alternatifs (MVNO) en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Au sein de l'équipe Ubigi, vous rejoignez une équipe web qui fait vivre une quinzaine de plateformes : transatel.com, ubigi.com et les sites dédiés à nos partenaires constructeurs (BMW, Toyota, Jaguar Land Rover, Alfa Romeo, Fiat, Jeep, Maserati, Mini…).

Rattaché(e) à notre Directrice Artistique et en collaboration avec notre Lead Tech / chef de projet web, vous concevez avec nos responsables produits des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en veillant à la sécurité et à l'optimisation de nos applicatifs.

Votre mission

• Développer des fonctionnalités dynamiques Front & Back End sous WordPress : templates, plugins personnalisés, intégrations d'API internes et externes.
• Participer à l'évolution et à la refonte de nos plateformes web.
• Assurer l'amélioration, la sécurisation, l'optimisation, la maintenance et la documentation du code source, ainsi que les performances côté front et serveur.
• Assurer la maintenance et le monitoring des bases de données.
• Mettre en place des automatisations N8N et des usages innovants de l'IA.
• Prendre en charge les mises à jour de contenus sur nos sites, dans le respect des standards W3C, SEO et accessibilité.
• Travailler main dans la main avec le Tech Lead et les équipes de développement et de test.
• Et mettre en œuvre toute autre idée brillante de nos équipes marketing et produit.

Votre profil

10 ans d'expérience minimum en tant que développeur et intégrateur web. Vos réalisations, personnelles comme professionnelles, sauront nous démontrer votre savoir-faire.

Sur le plan technique, vous maîtrisez :

• PHP / JS / React / HTML / SCSS / CSS3 et les bonnes pratiques d'intégration en Responsive Web Design ; vous êtes familier(e) de Bootstrap et capable de coder sans GUI.
• WordPress et WooCommerce, sur lesquels vous avez déjà livré templates, plugins personnalisés et intégrations d'API.
• Les optimisations et performances front et back, ainsi que les enjeux de sécurité web.
• La gestion de bases de données et la création de tables selon les besoins.
• Le SEO technique et les normes d'accessibilité, avec une vraie sensibilité à l'expérience utilisateur et aux problématiques e-commerce.
• L'exploitation intelligente de l'IA : développement, debug, analyses.

Au-delà de la technique, vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), polyvalent(e) et force de proposition. Vous aimez travailler en équipe, communiquer et transmettre votre savoir technique, et vous tenez vos délais. Une bonne culture web, une curiosité pour les nouvelles technologies et la compréhension de l'anglais écrit complètent le profil.

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégratio

Nos avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/