Responsable Management des Opérations (Chef de projets) H/F

NAVAL GROUP; Brest; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif et primes variables

Comité social et économique dynamique

Protection sociale 5* et prévoyance

Épargne salariale (PEG/PERCO)

Restaurant d'entreprise

Job summary

NAVAL GROUP Brest cherche un Responsable Management des Opérations (Chef de projets) pour piloter les activités du PMO within la direction de l’ingénierie des infrastructures.

Vous assurerez le suivi des offres, la construction du référentiel et le déploiement des outils de planification, en assurant la cohérence des plans et la charge des études d’ingénierie, avec formation des équipes et animation de réunions.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un bac+5 type école d'ingénieur, de commerce ou équivalent.
• Capacité d’organisation et de structuration de modèles en gestion de projets.
• Maîtrise des fondamentaux de la planification de projets et de l’affectation de la charge.
• Aisance avec les outils de type tableurs et bases de données.

Responsibilities

• Suivi des offres d’études d’ingénierie et construction du référentiel projet.
• Contribuer au référentiel délai (planning) et plan de déroulement.
• Réaliser le plan de charge CT et PMT et animer la collecte des données.
• Analyser la cohérence entre PDC et Plan de Production des études d’ingénierie.
• Préparer les revues de plan de charge au CODIR et former les utilisateurs.

Skills

Gestion de projets

Organisation

Planification

Rédaction guides

Tableurs

Bases de données

Education

Bac+5 ingénierie/commerce

Tools

MS Project

Job description

Organisation

NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Le Responsable Management des Opérations (Chef de projets) H/F

sera au sein du pôle PMO, lui même rattaché au département Architecture & Programme de la direction de l’ingénierie des infrastructures.

Cette direction est en charge de concevoir, moderniser et maintenir les infrastructures marines concourant aux opérations de MCO des bâtiments de surface et sous marins de la Marine Nationale.

Vos principales missions

• Assurer le suivi des offres d’études d’ingénierie
• Participer à la construction du référentiel projet:
• Contribuer en soutien aux Chefs de Projets à la constitution du référentiel délai (planning) et plan de déroulement (appel de charge)
• Réaliser la construction du plan de charge court terme (PDC CT) et moyen terme (PMT):
• Animer et coordonner la collecte des données fermes et probables des Affaires et analyser leur fiabilité en coopération avec ceux qui émettent un appel de charge.
• Collecter les données d’appel de charge des projets et celles relatives aux perspectives d’activité. * Préparer les revues de plan de charge au sein du CODIR de l’entité.
• Analyser la cohérence entre PDC et Plan de Production des études d'ingénierie:
• Analyser la cohérence entre l’appel de charge des projets et la réponse en termes de mobilisation des différents services de production d’études d'ingénierie.
• Intégrer dans les PDC CT et PMT la projection d’écoulement de la charge
• Réaliser le suivi des offres et accompagner les pilotes d’affaires sur l’avancement physique et le pilotage des indicateurs associés:
• Entretenir la base d'enregistrement des consultations entrantes, préparer les réunions d’affectation des offres et suivre le bon déroulement du processus de la phase offre
• Réaliser la définition et le développement des outils :
• Animer les chantiers relatifs à la standardisation des méthodes et à la sécurisation des données liées à la charge et à la planification
• Assurer le déploiement des outils et former les utilisateurs

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

ET VOUS ? 1) Votre formation : Diplômé(e) d'un bac+5 type école d'ingénieur, de commerce ou équivalent (filière universitaire, VAE etc). 2) Vos compétences * Capacité d’organisation et de structuration de modèles en gestion de projets, * Capacité à mettre en œuvre des outils, à rédiger les fiches guides et à former les utilisateurs, * Maîtrise des fondamentaux de la planification de projets et de l’affectation de la charge, * Aisance avec les outils de type tableurs et base de données 3) Logiciels : MS Project – BdD Excel 4 Savoir être : * Vous êtes à l’aise pour la communication, l'animation de réunion, la rigueur, l'analyse et la synthèse Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Date prévue de prise de fonction : 01/01/2027