CDI- Responsable d'équipe électro-mécanique F/H

Naval Group; Brest; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle avantageuse

CSE et activités sociales

Chèques vacances (CESU)

Épargne salariale et PERCO

Job summary

Naval Group Brest recherche un Responsable d’équipe électro-mécanique F/H pour piloter une unité MCO dédiée aux sous-marins. Vous supervisez les activités mécaniques, assurez l’intégration des exigences sécurité et qualité, et coordonnez les ressources pour les visites décennales.

Le poste exige une forte expérience en mécanique et électricité, avec des capacités managériales et une orientation résultats. Règlementation et travail en équipe seront au cœur de vos missions quotidiennes.

Qualifications

• Bac +2/3 et une expérience de 10 ans minimum.
• Bonnes connaissances en mécanique et électricité, machines tournantes.
• Capacité à animer une équipe et à travailler en sécurité et qualité.

Responsibilities

• Animer et fédérer l'équipe autour des sujets SQCDM (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Management).
• Piloter les ressources et la montée en compétences des opérateurs.
• Veiller au respect des méthodes de travail et des processus qualité Naval Group.
• Communiquer efficacement avec les services et les interlocuteurs internes.

Skills

Management d'équipe

Mécanique

Électricité

Maintenance mécanique

Ajustage

Education

Bac +2/3

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI- Responsable d'équipe électro-mécanique F/H

Spécialité / Métier

Mécanique - Responsable d'équipe mécanique/fluides

Intitulé du poste

CDI- Responsable d'équipe électro-mécanique F/H

Description de la mission

Naval Group Brest recherche un responsable d’équipe électromécanicien MCO H/F. Dans le cadre des programmes de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de sous-marins, le département MCO réalise l'entretien des équipements mécaniques. Le MCO sur le site de Naval Group Brest consiste à réaliser la maintenance des équipements mécaniques lors des visites décennales des bâtiments de la marine. Les équipements sont de type Pompes, Turbines à vapeur, admission de vapeur, Soupapes, ect …. Ses équipements sont composés de pièces tournantes, d’engrenages, de paliers, de moteurs, du contrôle commande qui seront démontés, expertisés, remontés et essayés dans les ateliers ou a bords.

Acteur important au sein de la production, le responsable d'équipe doit garantir la bonne intégration de l’ensemble des enjeux de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, et d'Engagement au sein de son équipe.

SSTE

• Promouvoir la culture SSTE et garantir le respect des règles SSTE
• Identifier, maitriser les risques SSTE et définir les plans de progrès associés
• Piloter la SSTE au sein de son équipe (habilitations, sensibilisations, etc)

Management

• Mobiliser son équipe pour répondre aux priorités et s'assurer de l'application des consignes
• Mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son équipe ainsi que la transmission de savoir
• Faire respecter les règles/ décisions de Naval Group et du site ; et savoir recadrer si besoin

Performance industrielle

• Garantir le respect du 5S et piloter les plans de progrès associés
• Piloter les indicateurs (SQCDM) de l’équipe et les partager hebdomadairement lors du Management Visuel
• Mobiliser son équipe dans une démarche de progrès permanent
• Garantir la satisfaction client et traiter les irritants le cas échéant
• Piloter les résolutions de problèmes du périmètre (QRQC ; 5P ; etc)

Compétence Technique

• Savoir s’appuyer sur les référents techniques de l’équipe pour conseiller/ apporter des solutions correctives en cas de problèmes techniques
• Garantir la maitrise technique de la réalisation des opérations par la gestion de l’affectation des ressources et des montées en compétences recherchées.
• S’assurer du bon respect des méthodes du travail et des processus Qualité (analyse du Dossier Industriel, suivi de la remontée de conformité, sécurisation des points de surveillance client)

Les avantages Naval Group

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc.
• Une mutuelle avantageuse
• Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective

Votre formation

• Bac +2/3
• Bonnes connaissances en Mécanique et électricité, machine tournante.

Vos compétences

• Vous disposez de compétences dans les domaines du montage mécanique et de l'ajustage.
• Idéalement, vous connaissez les paramètres de fonctionnement des chaînes cinématiques arrières.

Vous êtes à l’aise pour

• Animer et fédérer une équipe autour des différents sujets/ standards industriels du domaine (SQCDM).
• Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres services et spécialités dans l’atteinte des objectifs collectifs.
• Porter les messages de la Direction et faire preuve d’objectivité dans le management de votre équipe.
• Décliner et faire appliquer tout changement (organisationnel, réglementaire, etc) auprès d’une équipe.

Régime horaire Normal ou 2x8. Quelques déplacements seront à prévoir.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Durée indéterminée

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac / Bac pro ou équivalent

Organisation

NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires