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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Naval Group Brest recrute un Chargé du plan de charge pour piloter le plan industriel du site et contribuer au PIC de Services. Vous travaillerez en équipe sur la fiabilisation des données, l’interprétation des scénarios commerciaux et l’animation des restitutions.
Le poste require un Bac+5/Master et au moins 3 ans d’expérience en contrôle de gestion ou planification industrielle; compétences fortes en Excel et suite Office, et la capacité à communiquer et collaborer avec les départements.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Pilotage Industriel - Chargé de plan de charge
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.
Ce poste, au sein du pôle politique industrielle du Département Stratégie et Pilotage Industriel, débute idéalement en janvier 2027. Entouré(e) d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la construction du plan de charge de la Direction du site de BREST et de la participation au PIC (Plan Industriel et Commercial) de Services sur votre périmètre.
Une phase de 6 mois en double avec le titulaire actuel du poste est planifiée.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Durée indéterminée
3 ans et plus
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).