RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H)

Gerflor; Saint-Paul-Trois-Châteaux; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

GERFLOR, spécialiste des revêtements de sols souples et leader mondial, recherche un Responsable Maintenance UAP pour son site de Saint-Paul-Trois-Châteaux (26). Vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance et animez l'équipe afin de garantir disponibilité et performance des équipements.

Vous justifiez d'une formation supérieure en maintenance et d'une expérience significative en industrie. Vous êtes rigoureux, orienté amélioration continue et vous assurez le respect des règles HSE.

Qualifications

• Formation supérieure en maintenance industrielle requise.
• Expérience significative en environnement industriel.
• Compétences en maintenance mécanique/électrique/hydraulique/pneumatique.
• Maîtrise des outils GMAO.

Responsabilités

• Manager de terrain, animation et développement des compétences de l'équipe maintenance.
• Piloter la maintenance préventive, prédictive et curative.
• Assurer fiabilité et disponibilité des équipements de production.
• Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
• Coordonner les interventions internes et externes et contrôler la sécurité.

Connaissances

Management d'équipe

Maintenance industrielle

Leadership

Mécanique/Électricité

Formation

Formation supérieure en maintenance industrielle

Outils

GMAO

Description du poste

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.548 Milliard d'€ CA en 2025) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 500 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com

Pour l'une de nos Unités Autonomes de Production, nous recherchons un Responsable Maintenance UAP (F/H).

Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Production, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance de votre périmètre afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la conformité des équipements de production. Véritable manager de proximité, vous animez votre équipe et contribuez activement à l'amélioration continue de la performance industrielle de l'UAP.

Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :

1/ MANAGEMENT ET ANIMATION D'ÉQUIPE

• Animer, accompagner et développer les compétences de votre équipe Maintenance,
• Assurer l'organisation des activités et la continuité de service du secteur,
• Participer aux différents rituels de management de l'UAP (AIC, 4D, ...),
• Réaliser les entretiens individuels et contribuer au développement des compétences des collaborateurs,
• Garantir l'intégration et la montée en compétence des nouveaux arrivants.

2/ PILOTAGE DE LA MAINTENANCE ET FIABILISATION DES ÉQUIPEMENTS

• Définir et piloter les programmes de maintenance préventive, prédictive et curative,
• Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements de production,
• Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines et mettre en œuvre les actions correctives adaptées,
• Coordonner les interventions internes et externes dans le respect des exigences de qualité, coûts et délais,
• Participer aux projets industriels, aux plans de sécurisation machines et aux actions d'amélioration continue,
• Suivre les plans d'obsolescence et contribuer à l'élaboration des investissements et budgets de votre périmètre.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance et production (TRS, taux de panne, efficacité maintenance, etc.),
• Identifier et déployer les actions d'amélioration visant à renforcer la performance opérationnelle des équipements,
• Participer à la standardisation et à l'optimisation des pratiques de maintenance,
• Contribuer à l'amélioration continue en collaboration avec les équipes de production et les fonctions supports.
• Garantir l'application et le respect des règles HSE au sein de votre secteur,
• Veiller à la conformité réglementaire et technique des équipements,
• Encadrer les interventions des entreprises extérieures et garantir le respect des procédures de sécurité,
• Être acteur du déploiement de la culture sécurité et des démarches d'excellence opérationnelle du Groupe.

De formation supérieure en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel et en management d'équipe. Vous disposez de solides compétences techniques en maintenance (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique) et maîtrisez les outils de GMAO.

Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre sens de l'organisation. Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez piloter les priorités dans un environnement industriel exigeant.

Votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre goût pour l'amélioration continue seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Saint Paul Trois Châteaux (26). Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !