RESPONSABLE MAINTENANCE UAP (F/H)

Gerflor; Saint-Paul-Trois-Châteaux; Sur place; EUR 52 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

GERFLOR recherche un Responsable Maintenance UAP (F/H) pour piloter la maintenance des équipements de production et assurer leur disponibilité et conformité sur le périmètre UAP.

Rattaché au Responsable d'Unité de Production, vous animez votre équipe, garantissez la sécurité et contribuez à l'amélioration continue des performances industrielles.

Qualifications

• De formation supérieure en maintenance industrielle ou équivalent.
• Expérience significative en environnement industriel et en management d'équipe.
• Solides compétences techniques en maintenance (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique).
• Maîtrise des outils de GMAO et leadership opérationnel.

Responsabilités

• Animer, accompagner et développer les compétences de l'équipe Maintenance.
• Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements de production.
• Piloter les programmes de maintenance préventive et corrective et analyser les dysfonctionnements.
• Encadrer les interventions externes et suivre les budgets du périmètre.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Pilotage maintenance

Maintenance mécanique/électrique/hydra

GMAO

Formation

Formation supérieure en maintenance industrielle

Outils

GMAO

Description du poste

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.548 Milliard d'€ CA en 2025) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 500 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com

Poste:

Pour l'une de nos Unités Autonomes de Production, nous recherchons un Responsable Maintenance UAP (F/H).

Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Production, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance de votre périmètre afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la conformité des équipements de production. Véritable manager de proximité, vous animez votre équipe et contribuez activement à l'amélioration continue de la performance industrielle de l'UAP.

1/ MANAGEMENT ET ANIMATION D'ÉQUIPE

• Animer, accompagner et développer les compétences de votre équipe Maintenance,
• Assurer l'organisation des activités et la continuité de service du secteur,
• Participer aux différents rituels de management de l'UAP (AIC, 4D, ...),
• Réaliser les entretiens individuels et contribuer au développement des compétences des collaborateurs,
• Garantir l'intégration et la montée en compétence des nouveaux arrivants.

2/ PILOTAGE DE LA MAINTENANCE ET FIABILISATION DES ÉQUIPEMENTS

• Définir et piloter les programmes de maintenance préventive, prédictive et curative,
• Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements de production,
• Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines et mettre en œuvre les actions correctives adaptées,
• Coordonner les interventions internes et externes dans le respect des exigences de qualité, coûts et délais,
• Participer aux projets industriels, aux plans de sécurisation machines et aux actions d'amélioration continue,
• Suivre les plans d'obsolescence et contribuer à l'élaboration des investissements et budgets de votre périmètre.

3/ PERFORMANCE INDUSTRIELLE ET AMÉLIORATION CONTINUE

• Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance et production (TRS, taux de panne, efficacité maintenance, etc.),
• Identifier et déployer les actions d'amélioration visant à renforcer la performance opérationnelle des équipements,
• Participer à la standardisation et à l'optimisation des pratiques de maintenance,
• Contribuer à l'amélioration continue en collaboration avec les équipes de production et les fonctions supports.

4/ SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT ET CONFORMITÉ

• Garantir l'application et le respect des règles HSE au sein de votre secteur,
• Veiller à la conformité réglementaire et technique des équipements,
• Encadrer les interventions des entreprises extérieures et garantir le respect des procédures de sécurité,
• Être acteur du déploiement de la culture sécurité et des démarches d'excellence opérationnelle du Groupe.

Profil:

De formation supérieure en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel et en management d'équipe. Vous disposez de solides compétences techniques en maintenance (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique) et maîtrisez les outils de GMAO.

Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre sens de l'organisation. Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez piloter les priorités dans un environnement industriel exigeant.

Votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre goût pour l'amélioration continue seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Autres informations:

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Saint Paul Trois Châteaux (26). Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.