RESPONSABLE MAINTENANCE F/H

Sodiaal; Annecy; On-site; EUR 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime sur objectif

Intéressement et participation

Mutuelle et prévoyance

Retraite complémentaire

Parking

Prime transport

CDI à temps plein

Job summary

Entremont, site industriel agroalimentaire à Annecy, recherche un Responsable Maintenance F/H rattaché au Directeur Technique.

Vous garantissez la disponibilité des installations, pilote la performance et transformez les pratiques de maintenance, avec une approche 5S et sécurité, dans un cadre de forte transformation opérationnelle.

Qualifications

• Minimum 5 ans en maintenance industrielle
• Au moins 2 ans en management d'équipe
• Formation supérieure ingénieur Bac+4/5
• Connaissance des standards sécurité et 5S
• Connaissance des process agroalimentaire/chimie serait un plus

Responsibilities

• Piloter et animer l'équipe maintenance en direct
• Structurer le rôle des coordinateurs
• Développer les compétences des techniciens
• Développer la culture du Service Client interne
• Structurer les méthodes de dépannage et RETEX
• Piloter la transition maintenance préventive vers conditionnelle et prédictive
• Optimiser l'utilisation de la GMAO
• Réviser les gammes de préventif
• Inculquer une tolérance zéro sur la sécurité
• Piloter le budget maintenance et la sous-traitance
• Assurer l'intérim du Directeur Technique et soutenir les patrimoines bâtiments/infra

Skills

Maintenance management

Team leadership

Safety culture

5S / Lean

Education

Ingénieur ou équivalent Bac+4/5

Tools

GMAO

Gestion budgétaire

Job description

Nous recherchons notre futur Responsable Maintenance F/H pour notre site industriel Entremontsitué au cœur de Annecy.
Rattaché(e) au Directeur Technique et positionné(e) comme son adjoint(e), vous êtes le/la garant(e) de la disponibilité opérationnelle, du rendement et de la sécurité des installations de production sur notre site industriel agroalimentaire.
Dans un contexte de forte transformation opérationnelle, votre mission consiste à faire évoluer les pratiques de maintenance, piloter la performance (TRS, MTTR, coûts) et instaurer une culture ancrée sur la sécurité, le 5S, la rigueur méthodologique et l'amélioration continue.
Vous serez responsable de :

1. Management d'Équipe & Leadership de Terrain

• Piloter et animer en direct l'ensemble de l'équipe maintenance
• Structurer le rôle des 2 coordinateurs
• Développer les compétences des techniciens
• Développer la culture du "Service Client" interne

2. Performance Opérationnelle, Process de Dépannage & RETEX

• Structurer les méthodes de dépannage
• Animer la démarche de RETEX : analyse méthodique des causes racines
• Améliorer le TRS en réduisant le MTTR, les micro-arrêts et les temps de redémarrage.

3. Évolution des Process Maintenance & Digitalisation (GMAO)

• Optimiser l'utilisation de la GMAO par l'ensemble des équipes
• Avec l’aide du service Méthodes Maintenance, piloter la transition de la maintenance préventive systématique vers une maintenance conditionnelle et prédictive.
• En lien avec le service Méthodes Maintenance, réviser les gammes de préventif pour cibler la juste maintenance.

4. Sécurité, Environnement & Standard 5S

• Inculquer une tolérance zéro sur la Sécurité
• Instaurer et faire respecter des standards QHSE et 5S rigoureux

5. Gestion Budgétaire, Coûts & Sous-traitance

• Optimiser le budget de fonctionnement maintenance
• Structurer le pilotage de la sous-traitance : cahier des charges, plans de prévention, suivi d'exécution, réception des travaux et évaluation de la performance des prestataires.

6. Adjoint au Directeur Technique

• Assurer l'intérim de la Direction Technique lors de ses absences
• Apporter un soutien stratégique au Directeur Technique sur la structuration du service Méthodes et la gestion du patrimoine Bâtiments/Infra.

Ce que nous vous offrons

• CDI à temps plein avec un salaire de départ de 3500 euros Brut/ mois sur 13 mois
• Prime sur objectif (10% maximum de la rémunération annuelle brute)
• Une prime de transport
• Un intéressement et une participation selon les accords en vigueur
• Une mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
• Un parking à disposition des salariés

Profil recherché

De formation supérieure type ingénieur ou équivalent (bac +4/5 minimum) en Maintenance Industrielle, Genie Mécanique/Électrique ou Électromécanique.
Minimum 5 ans en maintenance industrielle, dont au moins 2 ans en management d'équipe de terrain en milieu industriel exigeant (agroalimentaire, chimie ou process continu H24).

Pourquoi rejoindre Entremont?

Entremont, leader des fromages à pâtes pressées, fait partie du groupe Sodiaal, la première coopérative laitière française. Entremont, c'est 2 000 collaborateurs sur 14 sites en France, avec des filiales en Allemagne, Belgique et Italie.

En rejoignant Entremont, vous ferez partie d’une entreprise dynamique, attachée à la valorisation des talents et au respect des valeurs coopératives. Vous évoluerez dans un cadre de travail quiveille à l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle, au développement des compétences, et l’appartenance à une marque leader sur le marché des fromages à pâte pressée.

Nous sommes une entreprise engagée dans l'accueil des personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

Pour vous accompagner dans votre candidature, le processus de recrutement sera cadencé:

• 1/ Un appel suivi d'une rencontre avec l'équipe recrutement
• 2/ Un entretien avec le Responsable technique et/ou le Directeur de l'usine
• 3/ Tests internes

Infos sur l'emploi

#EntremontAutrementBon