RESPONSABLE MAINTENANCE F/H

Entremont (Coopérative Sodiaal); Annecy; On-site; EUR 42,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets Restaurant

Prime de transport

12 RTT par an

Prime sur objectif (10%)

Intéressement et participation

Mutuelle et prévoyance

Retraite complémentaire

Parking

CSE

Job summary

Entremont recherche un Responsable Maintenance F/H pour son site dAnnecy. Rattaché au Directeur Technique, vous assurez la disponibilité opérationnelle, le rendement et la sécurité des installations de production dans un contexte de transformation opérationnelle.

Vous dirigerez l’équipe maintenance, piloterez les coûts et piloterez la transition vers une maintenance conditionnelle et prédictive, tout en garantissant le respect des standards 5S et sécurité. CDI, salaire de départ conseillé.

Qualifications

• Formation supérieure type ingénieur en maintenance industrielle (Bac+4/5).
• Minimum 5 ans en maintenance industrielle.
• Au moins 2 années en management d'équipe de terrain.

Responsibilities

• Piloter et animer l'équipe maintenance sur le site dAnnecy.
• Structurer les méthodes de dépannage et améliorer le TRS/MTTR.
• Piloter la maintenance préventive vers conditionnelle et prédictive.
• Garantir la sécurité et les standards 5S et QHSE.
• Gérer le budget maintenance et la sous-traitance.
• Assurer l'intérim du Directeur Technique si nécessaire.

Skills

Leadership

Maintenance

TPM

Lean

Education

Bac+4/5 ingénieur en Maintenance Industrielle

Tools

GMAO

Job description

Nous recherchons notre futur Responsable Maintenance F/H pour notre site industriel Entremont, situé au cœur de Annecy. Vous rejoindrez une équipe où l'esprit d'équipe et la confiance sont au cœur de notre fonctionnement.

Entremont appartient à Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, qui collecte et valorise le lait de ses plus de 10 000 éleveurs sociétaires.

Entremont est leader des fromages à pâtes pressées avec 150 000 tonnes de fromages fabriquées chaque année avec nos 1 700 collaborateurs sur nos 10 sites de production et administratifs en France.

Entremont, c'est Autrement Bon !

Sodiaal est une coopérative handi-accueillante.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Maintenance F/H pour notre site industriel Entremont situé au cœur de Annecy. Rattaché(e) au Directeur Technique et positionné(e) comme son adjoint(e), vous êtes le/la garant(e) de la disponibilité opérationnelle, du rendement et de la sécurité des installations de production sur notre site industriel agroalimentaire. Dans un contexte de forte transformation opérationnelle, votre mission consiste à faire évoluer les pratiques de maintenance, piloter la performance (TRS, MTTR, coûts) et instaurer une culture ancrée sur la sécurité, le 5S, la rigueur méthodologique et l'amélioration continue.

Vous serez responsable de :

1. Management d'Équipe & Leadership de Terrain

• Piloter et animer en direct l'ensemble de l'équipe maintenance
• Structurer le rôle des 2 coordinateurs
• Développer les compétences des techniciens
• Développer la culture du "Service Client" interne

2. Performance

• Structurer les méthodes de dépannage
• Animer la démarche de RETEX : analyse méthodique des causes racines
• Améliorer le TRS en réduisant le MTTR, les micro-arrêts et les temps de redémarrage.

3. Évolution des Process Maintenance & Digitalisation

• Optimiser l'utilisation de la GMAO par l'ensemble des équipes
• Avec l'aide du service Méthodes Maintenance, piloter la transition de la maintenance préventive systématique vers une maintenance conditionnelle et prédictive.
• En lien avec le service Méthodes Maintenance, réviser les gammes de préventif pour cibler la juste maintenance.

4. Sécurité, Environnement & Standard 5S

• Inculquer une tolérance zéro sur la Sécurité
• Instaurer et faire respecter des standards QHSE et 5S rigoureux

5. Gestion Budgétaire, Coûts & Sous-traitance

• Optimiser le budget de fonctionnement maintenance
• Structurer le pilotage de la sous-traitance : cahier des charges, plans de prévention, suivi d'exécution, réception des travaux et évaluation de la performance des prestataires.

6. Adjoint au Directeur Technique

• Assurer l'intérim de la Direction Technique lors de ses absences
• Apporter un soutien stratégique au Directeur Technique sur la structuration du service Méthodes et la gestion du patrimoine Bâtiments/Infra.

Ce que nous vous offrons

• CDI à temps plein avec un salaire de départ de 3500 euros Brut/ mois sur 13 mois
• 12 RTT/ an
• Prime sur objectif (10% maximum de la rémunération annuelle brute)
• Tickets Restaurant
• Une prime de transport
• Un intéressement et une participation selon les accords en vigueur
• Une mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
• Un parking à disposition des salariés
• CSE

Profil recherché De formation supérieure type ingénieur ou équivalent (bac +4/5 minimum) en Maintenance Industrielle, Genie Mécanique/Électrique ou Électromécanique. Minimum 5 ans en maintenance industrielle, dont au moins 2 ans en management d'équipe de terrain en milieu industriel exigeant (agroalimentaire, chimie ou process continu H24).

Compétences techniques :

• Expertise en maintenance industrielle et fiabilité des équipements.
• Compétences multidisciplinaires (Électromécanique, Automatisme, Hydraulique, Pneumatique, Utilités).
• Maîtrise des outils d'amélioration continue (TPM, Lean, 5S, 5 Pourquoi, Ishikawa, Kaizen).
• Maîtrise des méthodes d'analyse de défaillance et d'optimisation des performances.
• Pratique avancée d'une GMAO et maîtrise du pilotage budgétaire / sous-traitance.
• Expérience en gestion de stocks et en négociation avec les fournisseurs.
• Exigence en qualité et en sécurité en milieu contraint.

Savoir-être / Aptitudes :

• Leadership assertif et fort ancrage terrain, capacité à encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Culture de la rigueur, de la sécurité et de la performance. Autonomie dans la gestion des priorités.
• Hauteur de vue stratégique capable d'assurer le rôle d'Adjoint du Directeur Technique.
• Esprit synthétique et aptitudes pédagogiques pour former et faire monter en compétence.
• Sens de l'anticipation et esprit d'analyse pour résoudre les problèmes complexes.

Pourquoi rejoindre Entremont ?

En rejoignant Entremont, vous ferez partie d'une entreprise dynamique, attachée à la valorisation des talents et au respect des valeurs coopératives. Vous évoluerez dans un cadre de travail qui veille à l'équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle, au développement des compétences, et l'appartenance à une marque leader sur le marché des fromages à pâte pressée.

Nous sommes une entreprise engagée dans l'accueil des personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

Pour vous accompagner dans votre candidature, le processus de recrutement sera cadencé:

1. Un appel suivi d'une rencontre avec l'équipe recrutement
2. Un entretien avec le Responsable technique et/ou le Directeur de l'usine
3. Tests internes