Responsable Innovation & Transformation Managériale

GROUPE LA POSTE; Centre-Val de Loire; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Déplacements hebdomadaires

Résumé du poste

GROUPE LA POSTE, Banque à Distance BAD, propose le poste de Chef de Projet Appui et Transformation. Le candidat mènera des initiatives transverses et soutiendra l’excellence opérationnelle sur le territoire Centre-Val de Loire et au-delà, avec des déplacements réguliers.

Le/la candidat(e) doit démontrer une expérience managériale solide et une capacité à fédérer des collectifs autour de projets de transformation et d’innovation, en lien avec le Directeur Ressources Transformation et Innovation.

Qualifications

• Capacité à prendre de la hauteur et à piloter en transversalité.
• Maîtrise du collaboratif, y compris à distance.
• Talent pour fédérer un écosystème varié.
• Leadership d’influence lors des animations.
• Savoir mener des projets, animer des collectifs et être force de proposition.
• Goût du changement, de la prospective et de l’innovation.

Responsabilités

• Développement Managérial.
• Accompagner et copiloter la mise en place de l’autonomie des équipes dans une démarche d’excellence opérationnelle.
• Accompagner individuellement et collectivement les équipes managériales dans leurs pratiques.
• Déployer et mettre en main le référentiel managérial et animer des ateliers de développement personnel collectifs.
• Promouvoir le programme 1000 managers (pilotage des référents et relais).
• Mettre en place les conditions du développement de l’innovation au sein de la BAD.
• Participer à la transformation culturelle et conseiller le Conseil de Direction et la communauté des managers sur de nouvelles approches.

Description du poste

GROUPE LA POSTE, Banque à Distance BAD, propose le poste de Chef de Projet Appui et Transformation. Le candidat mènera des initiatives transverses et soutiendra l’excellence opérationnelle sur le territoire Centre-Val de Loire et au-delà, avec des déplacements réguliers.

Le/la candidat(e) doit démontrer une expérience managériale solide et une capacité à fédérer des collectifs autour de projets de transformation et d’innovation, en lien avec le Directeur Ressources Transformation et Innovation.