Responsable Innovation F/H

GROUPE LA POSTE; Paris; Hybride; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Mobilité sur 7 sites (Paris, Toulouse,

Résumé du poste

GROUPE LA POSTE recherche un Chef de Projet Appui et Transformation IV.A pour piloter des projets d’autonomie des équipes et d’excellence opérationnelle au sein de la Banque de détail et de la BAD. Vous participerez à la transformation managériale et au déploiement de l’innovation.

Le poste est localisé en Île-de-France (Paris) avec possibilités de télétravail et déplacements hebdomadaires sur les sites du réseau.

Qualifications

• Expérience managériale d’au moins 5 ans requise.
• Mobilisation de collectifs et gestion du changement.
• Pilotage transversal et leadership d’influence.

Responsabilités

• Accompagner et co-piloter des projets de transformation managériale et d’excellence opérationnelle.
• Animer les ateliers et accompagner l’évolution des pratiques managériales.
• Contribuer à la promotion de l’innovation et au développement de l’autonomie des équipes.

Description du poste

CHEF DE PROJET APPUI ET TRANSFORMATION IV.A-29577

Filière / Métier

ORGANISATION ET PROCESS - APPUI AUX TRANSFORMATIONS

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Description du poste

Raison d'être de la fonction :

Le.la Responsable Innovation contribue à la réussite du plan stratégique de la banque de détail et de la Banque A Distance (BAD) en étant le levier de la transformation de la posture managériale et de l’intelligence collective, dans une démarche d'excellence opérationnelle

Développement Managérial

• Accompagner et copiloter la mise en place de l’autonomie des équipes dans une démarche d’excellence opérationnelle
• Accompagner individuellement et collectivement les équipes managériales dans leurs pratiques (du primo arrivant au manager confirmé)
• Déployer et mettre en main le référentiel managérial et animer des ateliers de développement personnel collectifs
• Promouvoir dans son territoire le programme 1000 managers (notamment via le pilotage des référents et relais 1000 managers)

Participer à la transformation culturelle, en contribuant aux projets stratégiques

Être en veille sur toutes les nouveautés en fonction de la stratégie de la BAD, conseiller le Conseil de Direction et la communauté des managers sur de nouvelles approches.

Promotion de l’Innovation

• Mettre en place les conditions du développement de l’innovation au sein de la BAD

La Banque à Distance regroupe 7sitesde:Toulouse, Montpellier, Rennes, Orléans, Chalons en Champagne, Clermont Ferrand, Paris.

Le poste de Responsable Innovation est à pourvoir indifféremment sur un de ces 7 sites.

Desdéplacements hebdomadaires sont à prévoir afin d'assurer une présence sur les sites.

Position dans l’organisation:

Le.la responsable innovation est rattaché.e au Directeur Ressources Transformation et Innovation, il fait partie du collectif de l’équipe de la DRTI. Il/elle appartient également à la filière des Responsables Innovation.

Votre manager, votre interlocuteur métier et votre RRH seront là pour vous accompagner, de manière personnalisée, à la prise de poste.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

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Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

• Votre capacité à prendre de la hauteur et à piloter en transversalité.
• Votre maîtrise du collaboratif, y compris à distance.
• Votre talent pour fédérer un écosystème varié.
• Votre leadership d’influence lors de vos animations.
• Vous savez mener des projets, animer des collectifs et être force de proposition
• Votre goût du changement, de la prospective et de l’innovation.

Si vous aimez les défis et le collectif, vous allez vous épanouir sur ce poste !

Prérequis

• Une expérience managériale de minimum 5 ans est un pré requis obligatoire, manager de managers dans l'idéal.
• Une expérience de mobilisation de divers collectifset de management de projets
• Une expérience d’accompagnement du changement

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation: 924870-PARIS CNMR

Référence

2026-217157

Personne à contacter

Pour plus d’information :

Vous pouvez contacter :

Ludovic LEGENDRE- Direction des Ressources, de la Transformation et de l'Innovation