Responsable Innovation F/H

GROUPE LA POSTE; Obernai; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Résumé du poste

GROUPE LA POSTE recherche un Chef de Projet Appui et Transformation IV.A-29577 pour piloter la transformation managériale et l’intelligence collective au sein de la Banque A Distance et du réseau. Vous serez rattaché(e) au Directeur Ressources Transformation et Innovation et participerez à des projets stratégiques.

Des déplacements hebdomadaires sur les sept sites sont prévus et le poste peut être envisagé à temps partiel selon les besoins; le télétravail est possible.

Qualifications

• Expérience managériale d’au moins 5 ans, idéalement management de managers.
• Expérience de mobilisation de divers collectifs et de management de projets.
• Expérience d’accompagnement du changement.
• Capacité à piloter en transversalité et à fédérer un écosystème.

Responsabilités

• Piloter et copilo­ter la transformation managériale et l’intelligence collective.
• Mettre en place et animer le référentiel managérial et les ateliers de développement personnel.
• Promouvoir dans son territoire le programme 1000 managers et coordonner les relais.
• Conseiller le Conseil de Direction et les managers sur de nouvelles approches.

Connaissances

Pilotage transversal

Leadership d’influence

Gestion de projets

Mobilisation des collectifs

Collaboration à distance

Description du poste

CHEF DE PROJET APPUI ET TRANSFORMATION IV.A-29577

Filière / Métier

ORGANISATION ET PROCESS - APPUI AUX TRANSFORMATIONS

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Description du poste

Raison d'être de la fonction :

Le.la Responsable Innovation contribue à la réussite du plan stratégique de la banque de détail et de la Banque A Distance (BAD) en étant le levier de la transformation de la posture managériale et de l’intelligence collective, dans une démarche d'excellence opérationnelle

• Développement Managérial
• Accompagner et copiloter la mise en place de l’autonomie des équipes dans une démarche d’excellence opérationnelle
• Accompagner individuellement et collectivement les équipes managériales dans leurs pratiques (du primo arrivant au manager confirmé)
• Déployer et mettre en main le référentiel managérial et animer des ateliers de développement personnel collectifs
• Promouvoir dans son territoire le programme 1000 managers (notamment via le pilotage des référents et relais 1000 managers)
• Participer à la transformation culturelle, en contribuant aux projets stratégiques
• Être en veille sur toutes les nouveautés en fonction de la stratégie de la BAD, conseiller le Conseil de Direction et la communauté des managers sur de nouvelles approches.
• Promotion de l’Innovation
• Mettre en place les conditions du développement de l’innovation au sein de la BAD

La Banque à Distance regroupe 7sitesde:Toulouse, Montpellier, Rennes, Orléans, Chalons en Champagne, Clermont Ferrand, Paris.

Le poste de Responsable Innovation est à pourvoir indifféremment sur un de ces 7 sites.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir afin d'assurer une présence sur les sites.

Position dans l’organisation:

Le.la responsable innovation est rattaché.e au Directeur Ressources Transformation et Innovation, il fait partie du collectif de l’équipe de la DRTI. Il/elle appartient également à la filière des Responsables Innovation.

Votre manager, votre interlocuteur métier et votre RRH seront là pour vous accompagner, de manière personnalisée, à la prise de poste.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

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Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation

Ville

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Vous êtes reconnu·e pour :

• Votre capacité à prendre de la hauteur et à piloter en transversalité.
• Votre maîtrise du collaboratif, y compris à distance.
• Votre talent pour fédérer un écosystème varié.
• Votre leadership d’influence lors de vos animations.
• Vous savez mener des projets, animer des collectifs et être force de proposition
• Votre goût du changement, de la prospective et de l’innovation.

Si vous aimez les défis et le collectif, vous allez vous épanouir sur ce poste !

Prérequis:

• Une expérience managériale de minimum 5 ans est un pré requis obligatoire, manager de managers dans l'idéal.
• Une expérience de mobilisation de divers collectifset de management de projets
• Une expérience d’accompagnement du changement

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation: 513310-CHALONS BANQUE A DISTANCE LBPCS

Référence

2026-217156

Personne à contacter

Pour plus d’information :

Vous pouvez contacter :

Ludovic LEGENDRE- Direction des Ressources, de la Transformation et de l'Innovation