Responsable Innovation F/H

GROUPE LA POSTE; Centre-Val de Loire; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Déplacements hebdomadaires

Résumé du poste

GROUPE LA POSTE, Banque à Distance BAD, propose le poste de Chef de Projet Appui et Transformation. Le candidat mènera des initiatives transverses et soutiendra l’excellence opérationnelle sur le territoire Centre-Val de Loire et au-delà, avec des déplacements réguliers.

Le/la candidat(e) doit démontrer une expérience managériale solide et une capacité à fédérer des collectifs autour de projets de transformation et d’innovation, en lien avec le Directeur Ressources Transformation et Innovation.

Qualifications

• Capacité à prendre de la hauteur et à piloter en transversalité.
• Maîtrise du collaboratif, y compris à distance.
• Talent pour fédérer un écosystème varié.
• Leadership d’influence lors des animations.
• Savoir mener des projets, animer des collectifs et être force de proposition.
• Goût du changement, de la prospective et de l’innovation.

Responsabilités

• Développement Managérial.
• Accompagner et copiloter la mise en place de l’autonomie des équipes dans une démarche d’excellence opérationnelle.
• Accompagner individuellement et collectivement les équipes managériales dans leurs pratiques.
• Déployer et mettre en main le référentiel managérial et animer des ateliers de développement personnel collectifs.
• Promouvoir le programme 1000 managers (pilotage des référents et relais).
• Mettre en place les conditions du développement de l’innovation au sein de la BAD.
• Participer à la transformation culturelle et conseiller le Conseil de Direction et la communauté des managers sur de nouvelles approches.

Description du poste

CHEF DE PROJET APPUI ET TRANSFORMATION IV.A-29577

Filière / Métier

ORGANISATION ET PROCESS - APPUI AUX TRANSFORMATIONS

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Description du poste

Raison d'être de la fonction :

Le.la Responsable Innovation contribue à la réussite du plan stratégique de la banque de détail et de la Banque A Distance (BAD) en étant le levier de la transformation de la posture managériale et de l’intelligence collective, dans une démarche d'excellence opérationnelle

• Développement Managérial
• Accompagner et copiloter la mise en place de l’autonomie des équipes dans une démarche d’excellence opérationnelle
• Accompagner individuellement et collectivement les équipes managériales dans leurs pratiques (du primo arrivant au manager confirmé)
• Déployer et mettre en main le référentiel managérial et animer des ateliers de développement personnel collectifs
• Promouvoir dans son territoire le programme 1000 managers (notamment via le pilotage des référents et relais 1000 managers)
• Mettre en place les conditions du développement de l’innovation au sein de la BAD

Participer à la transformation culturelle, en contribuant aux projets stratégiques
Être en veille sur toutes les nouveautés en fonction de la stratégie de la BAD, conseiller le Conseil de Direction et la communauté des managers sur de nouvelles approches.
- Promotion de l’Innovation

La Banque à Distance regroupe 7sitesde:Toulouse, Montpellier, Rennes, Orléans, Chalons en Champagne, Clermont Ferrand, Paris.

Le poste de Responsable Innovation est à pourvoir indifféremment sur un de ces 7 sites.

Desdéplacements hebdomadaires sont à prévoir afin d'assurer une présence sur les sites.

Position dans l’organisation:

Le.la responsable innovation est rattaché.e au Directeur Ressources Transformation et Innovation, il fait partie du collectif de l’équipe de la DRTI. Il/elle appartient également à la filière des Responsables Innovation.

Votre manager, votre interlocuteur métier et votre RRH seront là pour vous accompagner, de manière personnalisée, à la prise de poste.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation

Centre - Val de Loire, Loiret - 45

Ville

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Vous êtes reconnu·e pour :

• Votre capacité à prendre de la hauteur et à piloter en transversalité.
• Votre maîtrise du collaboratif, y compris à distance.
• Votre talent pour fédérer un écosystème varié.
• Votre leadership d’influence lors de vos animations.
• Vous savez mener des projets, animer des collectifs et être force de proposition
• Votre goût du changement, de la prospective et de l’innovation.

Si vous aimez les défis et le collectif, vous allez vous épanouir sur ce poste !

Prérequis:

• Une expérience managériale de minimum 5 ans est un pré requis obligatoire, manager de managers dans l'idéal.
• Une expérience de mobilisation de divers collectifset de management de projets
• Une expérience d’accompagnement du changement

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation: 455260-ORLEANS BANQUE A DISTANCE LBPCS

Référence

2026-217151

Personne à contacter

Pour plus d’information :