Responsable Innovation F/H

GROUPE LA POSTE; Pont Astier; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE LA POSTE recherche un Chef de Projet Appui et Transformation IV.A pour coordonner les initiatives de transformation au sein de la BAD. Le poste implique du management transversal et des déplacements sur les sept sites: Toulouse, Montpellier, Rennes, Orléans, Chalons en Champagne, Clermont Ferrand et Paris.

Vous accompagnerez les équipes et animerez des ateliers, tout en contribuant à la transformation culturelle et à l’innovation.

Qualifications

• Expérience managériale d’au moins 5 ans, idéalement avec du management de managers.
• Compétences en mobilisation de collectifs et en gestion de projets.
• Expérience avérée dans l’accompagnement du changement.

Responsabilités

• Accompagner et copiloter la mise en place de l’autonomie des équipes dans une démarche d’excellence opérationnelle.
• Accompagner les équipes managériales dans leurs pratiques.
• Déployer le référentiel managérial et animer des ateliers.
• Participer à la transformation culturelle et piloter des projets stratégiques.
• Assurer une veille sur les nouveautés et conseiller le Conseil de Direction.
• Mettre en place les conditions du développement de l’innovation et promouvoir l’innovation.

Connaissances

Leadership d’influence

Gestion transversal

Collaboration à distance

Animation de collectifs

Innovation et prospective

Description du poste

CHEF DE PROJET APPUI ET TRANSFORMATION IV.A-29577

Filière / Métier

ORGANISATION ET PROCESS - APPUI AUX TRANSFORMATIONS

Description du poste

Raison d'être de la fonction :

Le.la Responsable Innovation contribue à la réussite du plan stratégique de la banque de détail et de la Banque A Distance (BAD) en étant le levier de la transformation de la posture managériale et de l’intelligence collective, dans une démarche d'excellence opérationnelle

Développement Managérial

• Accompagner et copiloter la mise en place de l’autonomie des équipes dans une démarche d’excellence opérationnelle
• Accompagner individuellement et collectivement les équipes managériales dans leurs pratiques (du primo arrivant au manager confirmé)
• Déployer et mettre en main le référentiel managérial et animer des ateliers de développement personnel collectifs
• Promouvoir dans son territoire le programme 1000 managers (notamment via le pilotage des référents et relais 1000 managers)
• Participer à la transformation culturelle, en contribuant aux projets stratégiques
• Être en veille sur toutes les nouveautés en fonction de la stratégie de la BAD, conseiller le Conseil de Direction et la communauté des managers sur de nouvelles approches.

Promotion de l’Innovation

• Mettre en place les conditions du développement de l’innovation au sein de la BAD

La Banque à Distance regroupe 7sitesde:Toulouse, Montpellier, Rennes, Orléans, Chalons en Champagne, Clermont Ferrand, Paris.

Le poste de Responsable Innovation est à pourvoir indifféremment sur un de ces 7 sites.

Desdéplacements hebdomadaires sont à prévoir afin d'assurer une présence sur les sites.

Position dans l’organisation:

Le.la responsable innovation est rattaché.e au Directeur Ressources Transformation et Innovation, il fait partie du collectif de l’équipe de la DRTI. Il/elle appartient également à la filière des Responsables Innovation.

Votre manager, votre interlocuteur métier et votre RRH seront là pour vous accompagner, de manière personnalisée, à la prise de poste.

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

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VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

• Votre capacité à prendre de la hauteur et à piloter en transversalité.
• Votre maîtrise du collaboratif, y compris à distance.
• Votre talent pour fédérer un écosystème varié.
• Votre leadership d’influence lors de vos animations.
• Vous savez mener des projets, animer des collectifs et être force de proposition
• Votre goût du changement, de la prospective et de l’innovation.

Si vous aimez les défis et le collectif, vous allez vous épanouir sur ce poste !

Prérequis:

• Une expérience managériale de minimum 5 ans est un pré requis obligatoire, manager de managers dans l'idéal.
• Une expérience de mobilisation de divers collectifset de management de projets
• Une expérience d’accompagnement du changement

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.

Branche / Entité

Entité d'affectation: 636770-CLERMONT BQD CREDIT IMMO

Référence

2026-217153

Personne à contacter

Pour plus d’information :

Vous pouvez contacter :

Ludovic LEGENDRE- Direction des Ressources, de la Transformation et de l'Innovation