Responsable Hôtelier H/F

LNA Santé Group; France; Hybride; EUR 36 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

CSE

Intégration personnalisée

Évolution de carrière

Formations internes

Résumé du poste

LNA Santé recrute un Responsable Hôtelier H/F en CDI à temps plein pour piloter l'activité hôtelière d'un établissement de santé et assurer une prestation de qualité.

Vous managez l'équipe, gérez les achats, veillez à l'hygiène, maintenance et sécurité des locaux, et coordonnez les services de restauration et les actions qualité.

Qualifications

• BTS en hôtellerie requis.
• Connaissances en hygiène hospitalière.
• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Responsabilités

• Manager les plannings et l'équipe hôtelière.
• Gérer les stocks et achats des fournitures.
• Garantir l'hygiène et la propreté de l'établissement.
• Superviser la maintenance et la sécurité des locaux.
• Organiser la distribution des repas et services en salle.
• Établir les protocoles qualité et gérer les risques.

Connaissances

Gestion d'équipe

Hygiène hospitalière

Planification RH

Gestion achats

Formation

BTS en hôtellerie

Description du poste

À NOM ETABLISSEMENT, vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un Responsable HôtelierH/F pour un poste en CDI à Temps plein pour venir compléter notre équipe.

Votre planning : 09h-17h du lundi au vendredi

Le poste

En tant que Responsable Hôtelier H/F vous pilotez l'ensemble de l'activité hôtelière afin d'assurer une prestation de qualité et répondant aux exigences d'hygiène et de sécurité d'un établissement de santé. Vous gérez la vente de prestations hôtelière auprès des patients/visiteurs de l'établissement.

Les missions principales :

• Manager les ressources humaines : Vous aurez à gérer les plannings de votre équipe, anticiper les besoins en personnel, organiser les recrutements, former les nouveaux arrivants et réaliser les entretiens annuels d’évaluation.

• Gérer l'administratif et les achats : Gérer les stocks des fournitures d’entretiens locaux / lingerie, surveiller les consommations, programmer les activités, …

• Garantir l'hygiène de l'établissement : Organiser le travail des ASH, réaliser des audits, contrôler la réalisation des prestations hôtelières et plus généralement la propreté de l’établissement …

• Gérer la maintenance, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements : Informer le service maintenance de tout problème survenant dans les locaux, programmer les travaux à réaliser et suivre les remises en état

• Garantir une restauration adaptée : organiser la distribution des petits déjeuners, organiser le service en salle et la distribution des plateaux repas

• Manager la qualité et gérer les risques : Établir et mettre à jour les protocoles et procédures, suivre le plan d’action qualité, participer à la prévention des risques professionnels, …

Rémunération

• xxx€ brut par mois (avec SEGUR) + reprise d’ancienneté à 50%

• Prime annuelle de participation et intéressement

Les bonus du quotidien :

• Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25€/mois

• Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

• BTS en hôtellerie

• Connaissances en hygiène hospitalière

• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Notre établissement

Nous accueillons au quotidien XX patients, pour XX services.

Le patient et ses besoins sont au cœur de nos projets et de nos parcours de soins. Pour cela, nous disposons de plateaux techniques, de matériel innovant, en plus de qualités humaines bientraitantes et d’un accompagnement personnalisé, adapté à chacun.