Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème

L'HABITATION CONFORTABLE; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

L'HABITATION CONFORTABLE recherche un Responsable formation (F/H) en CDI à Paris 19e. Vous pilotez la stratégie, la conception et le déploiement des actions de développement des compétences et encadrez une équipe de 10 formateurs et chargés de formation.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous garantissez l'alignement entre besoins métiers et parcours de formation, assurez le pilotage du Centre des Métiers et la qualité pédagogique, tout en gérant le budget formation et les outils

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Formation ou équivalent et au moins 10 ans d'expérience dans le développement des compétences et le management d'équipes.

Responsabilités

• Piloter la stratégie et le déploiement des actions de développement des compétences.
• Encadrer une équipe de 10 personnes (formateurs internes, chargés de formation et experts).
• Garantir la qualité pédagogique et la conformité réglementaire des dispositifs (ISO 9001).

Connaissances

Leadership

Gestion de projets

Management d'équipe

Formation professionnelle

LMS

Formation

Master, Bac+5 en Ressources Humaines, Formation ou équivalent

Outils

Talentsoft

LMS

Description du poste

• CDI
• Master, Bac+5

Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème

• CDI
• Temps plein
• Au moins 10 ans d'expérience
• Master, Bac+5
• Responsable unité 2

Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie, la conception et le déploiement des actions de développement des compétences, en s’appuyant sur un Centre des Métiers dédié. Vous garantissez la cohérence entre les besoins métiers, les enjeux stratégiques de l’organisation et les parcours de formation proposés aux collaborateurs. Vous encadrez une équipe de 10 personnes composée de formateurs internes et de chargés de formation ainsi que de formateurs occasionnels ou experts.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes

Pilotage stratégique du Centre des Métiers

• Définir la vision, les objectifs et les priorités pédagogiques du Centre des métiers,
• Assurer la cohérence entre les axes de développement de la formation et les orientations stratégiques de Paris Habitat.
• Élaborer le plan de développement des compétences en lien avec les directions métiers.
• Assurer la veille sur les innovations pédagogiques (digital learning, blended, IA, formations en situation de travail, etc.) et développer une culture du développement continu.

Conception et ingénierie de formation

• Identifier les besoins en compétences à court, moyen et long terme,
• Concevoir et structurer les parcours de formation (intégration, métiers, management, transformation, etc.)
• Développer l’offre de formation interne : catalogue, modules e-learning, ateliers, séminaires
• Sélectionner et piloter les prestataires externes (organismes, experts, consultants)
• Garantir la qualité pédagogique et la conformité réglementaire des dispositifs, contribuer aux enjeux ISO 9001

Pilotage opérationnel et logistique

• Animer l’équipe formation en favorisant le développement personnel et le travail en mode projet
• Planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre du plan de formation
• Superviser la plateforme LMS (Learning Management System) et les outils digitaux.
• Gérer le budget formation et en assurer le suivi financier et administratif (OPCO, subventions, etc.).
• Assurer le reporting de l’activité formation et les indicateurs de performance (taux de satisfaction, transfert des acquis, ROI formation, mesure des actions de formation sur la performance individuelle et collective

Communication et accompagnement du changement

• Valoriser le Centre des Métiers en interne (événements, communication, intranet, témoignages).
• Conseiller les managers sur les dispositifs de développement des compétences.
• Accompagner les transformations culturelles, managériales et numériques.

Profil

Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Formation ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le développement des compétences et le management d'équipes. Une expérience dans la gestion d’une université d’entreprise ou d’un centre de formation interne et la connaissance du secteur logement social sont des atouts. Vous maîtrisez l'ingénierie de formation et pédagogique, ainsi que le cadre réglementaire de la formation professionnelle. Vous avez une solide expérience en gestion de projets et en pilotage budgétaire, et êtes à l'aise avec les outils digitaux de formation (LMS, e-learning, blended learning, IA) ainsi qu'avec Talentsoft. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner le changement, vous faites preuve de pédagogie, d'écoute et de diplomatie. Curieux(se), innovant(e) et orienté(e) résultats, vous êtes animé(e) par la recherche de solutions performantes et la qualité de service.

Compétences

• Formation
• Ingénierie de la formation
• LMS
• Gestion de projets
• Pilotage budgétaire

Localisation

EmplacementAdresse

237 bis Rue de Belleville, 75019 Paris, France