Responsable Formation F/H

celio; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

celio recherche un Responsable Formation pour piloter le plan de développement des compétences et le budget formation, en collaboration avec les équipes RH et les managers.

Vous concevez, déployez et faites évoluer les parcours de formation, en présentiel et en digital, et vous assurez le pilotage de la plateforme e-learning ainsi que des contenus pédagogiques et l’enrichissement de l’offre.

Qualifications

• Concevoir et piloter des parcours de formation adaptés aux métiers.
• Gérer le plan et le budget de formation en respectant les priorités et la réglementation.
• Co-construire des contenus (e-learning, vidéos, classes virtuelles).
• Collaborer avec les équipes RH et les managers pour déployer les formations.

Responsabilités

• Piloter le plan de développement des compétences et traduire les besoins en actions concrètes.
• Concevoir, déployer et faire évoluer les parcours de formation en présentiel et digital.
• Gérer les relations avec les organismes de formation et optimiser les financements.
• Encadrer l'équipe Formation et piloter les projets et leur développement.

Connaissances

Gestion du budget formation

Conception de parcours

Animation d'équipe

Veille réglementaire formation

Pilotage LMS / e-learning

Relationnel interne

Créativité pédagogique

Outils

Plateforme LMS

Outils digitaux formation

Description du poste

Rejoins la team Be Normal en tant que Responsable Formation !

Rattaché·e à la Responsable Développement RH, tu encadres une personne et pilotes le déploiement des dispositifs de formation pour accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs.

Au quotidien, tu travailles en proximité avec les équipes RH et les managers pour concevoir, déployer et faire évoluer des parcours de formation innovants, en présentiel comme en digital.

Ce que tu seras amené·e à faire :

Piloter le plan de développement des compétences

• Recueillir les besoins de formation des métiers et les traduire en plans d'actions concrets.
• Construire et piloter le budget formation.
• Déployer le plan de formation dans le respect des priorités, du budget et de la réglementation.
• Piloter les relations avec les organismes de formation et optimiser les financements.

Créer et faire évoluer nos parcours de formation

• Concevoir, déployer et améliorer des parcours de formation pour accompagner les évolutions des métiers.
• Créer et superviser la création de contenus pédagogiques (e-learning, vidéos, classes virtuelles, supports de formation…).
• Piloter notre plateforme e-learning et contribuer à l'enrichissement de notre offre de formation.
• Développer de nouveaux formats pédagogiques pour offrir une expérience apprenante toujours plus engageante.

Accompagner la transformation de la formation

• Mesurer l'impact des actions de formation et piloter leur amélioration continue.
• Assurer une veille réglementaire, pédagogique et digitale afin de faire évoluer nos pratiques.
• Contribuer aux projets RH liés au développement des compétences.
• Manager et accompagner l'équipe Formation dans ses projets et son développement.

• Tu comprends les enjeux de formation d'une enseigne retail et sais construire des dispositifs adaptés aux réalités du terrain.
• Tu maîtrises les dispositifs de la formation professionnelle, les outils digitaux de formation et les plateformes LMS.
• Tu apprécies autant concevoir des parcours de formation que piloter leur déploiement opérationnel.
• Tu es reconnu·e pour ton sens de l'organisation, ton autonomie et ta capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Tu fais preuve de créativité, de curiosité et tu aimes imaginer de nouvelles approches pédagogiques.
• Tu possèdes un excellent relationnel et sais accompagner des interlocuteurs variés avec une forte orientation client.
• Tu as une appétence pour l’intelligence artificielle.

celio s’engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l’équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…)