RESPONSABLE COMPÉTENCES ET FORMATION H/F

ELECTRO DEPOT; Lille; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Electro Depot, groupe de 2300 coéquipiers, développe des programmes de formation internationaux et une SBO pour optimiser les compétences. Le poste manager la conception et le déploiement des formations sur plusieurs pays, avec une forte dimension digitale et apprentissage en ligne.

Le candidat idéal maîtrise l’ingénierie pédagogique, gère des projets et supervise des équipes, avec un anglais professionnel et éventuellement l’espagnol.

Qualifications

• Ingénierie pédagogique, le digital learning et les techniques d'animation de formation.
• Gestion de projets et maîtrise de la gestion financière et budgétaire du périmètre.
• Expérience en management hiérarchique ou transverse.
• Capacité à établir et déployer une stratégie compétences et formation.

Responsabilités

• Faire évoluer l’entreprise vers une SBO en cartographiant les compétences et en animant les programmes correspondants.
• Construire et piloter la roadmap annuelle des formations, cadrer les projets et coordonner les équipes internationales.
• Internationaliser la communauté des formateurs internes et structurer les processus.
• Définir et piloter le plan de développement des compétences pour le siège international.

Connaissances

Ingénierie pédagogique

Digital learning

Animation de formation

Gestion de projets

Management hiérarchique

Stratégie compétences et formation

Anglais professionnel

Espagnol optionnel

Description du poste

On n’est pas là pour parler de nous mais on se présente rapidement. Nous sommes 2300 coéquipiers motivés (prêt.e à retenir tous les prénoms ?) et on partage les mêmes valeurs : simplicité, solidarité et passion.

Promis, on ne vous racontera pas l’histoire de la maison (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : Emploi ELECTRO DEPOT). En deux mots, notre concept : proposer des prix bas, disponibles toute l’année dans plus de 120 magasins en France, Belgique et en Espagne.

Et parce qu’ici comme dans nos magasins, on va à l’essentiel : on voulait juste vous dire que chez ELECTRO DEPOT, on se sent bien et on s’améliore chaque jour pour faire les choses bien :

Nous sommes la 2e entreprise où il fait bon vivre et travailler (classement GPTW)

Engagés en faveur de l’inclusion, nous veillons à ce que chacun.e puisse se réaliser chez nous. Si vous êtes concerné.e par une situation de handicap avec un besoin d’aménagement, n’hésitez pas à nous en parler, nous trouverons ensemble des solutions adaptées.

Comme quoi on peut concilier petits prix et grandes valeurs ! Vous voulez vérifier par vous-même ? Bienvenue à la maison !

Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) développement RH, vous intervenez sur un périmètre international et avez pour mission de manager la conception et le déploiement des programmes de développement de compétences.

• Faire évoluer l’entreprise vers une Skills Based Organization : Mettre en place et piloter une SBO pour l'ensemble des pays (cartographie des compétences, adapter et animer les programmes de développement des compétences qui en découlent...)
• Construire et piloter la roadmap annuelle des conceptions de formations : cadrer les projets (cahier des charges, contraintes locales), coordonner les équipes internationales et manager les concepteurs freelances (4). Évaluer l'adoption des e-learning, mesurer l'impact et assurer le transfert de suivi aux métiers.
• Internationaliser la communauté de formateurs internes : structurer les processus, recenser les besoins, former et valoriser la communauté des formateurs internes au niveau international.
• Définir, déployer et piloter le plan de développement des compétences du siège international : accompagner les collaborateurs et les managers, assurer la gestion logistique, administrative et financière des sessions.

Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui !

Vous enchaînez les réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous .

Vous maîtrisez parfaitement l'ingénierie pédagogique, le digital learning ainsi que les techniques d'animation de formation.

Vous possédez de solides compétences en gestion de projets et êtes à l'aise avec la gestion financière et budgétaire de votre périmètre.

Vous disposez d’une expérience en management hiérarchique ou transverse.

Doté.e d'une vraie hauteur de vue et d'une forte capacité à vous projeter, vous savez établir et déployer une stratégie compétences et formation.

Votre anglais est professionnel. Vous parlez idéalement espagnol.