Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Compagnons du Devoir recrute un Responsable Régional de Formation H/F, en CDD de 3 mois, rattaché au Délégué Régional. Vous pilotez la mise en œuvre et le suivi des actions de formation dans la région et veillez au respect des orientations de l’Association.
Vos missions portent sur la planification des actions, l’élaboration de programmes, le recrutement et l’encadrement de l’équipe pédagogique, et le déploiement de la démarche qualité Qualiopi.
Nous recrutons dans le cadre d'un CDD de 3 mois, un/e Responsable Régional de Formation H/F Rattaché/e au Délégué Régional, il/elle est responsable de la mise en œuvre et du suivi des actions de formation conduites dans la région et, devant le Collège des Métiers, du respect des orientations de l’Association en matière de formation professionnelle.
Vos missions portent sur :
La construction d’une planification des actions de formation en fonction des contraintes et des objectifs
L'élaboration de programmes de formation en réponse à des demandes particulières
Le recrutement, la coordination et l'encadrement de l'équipe pédagogique
La mise en œuvre la démarche qualité des Compagnons du devoir en respectant les exigences du référentiel Qualiopi
L’établissement de reporting pour le suivi des actions mises en place
De formation supérieure vous disposez d'une expérience significative d’au moins 5 ans en tant que responsable pédagogique ou similaire. Vous avez le sens de l’écoute et une solide expérience pédagogique ainsi qu’une organisation stricte, vous disposez également de bonnes connaissances en outils et méthodes de formation, notamment Ypareo. La réglementation des diplômes et certifications tout comme dans législation de la formation continue n’ont aucun secret pour vous ?
Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Accès à un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
Options de télétravail selon la faisabilité du poste.
La prise en charge partielle des transports en commun
Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
Un accord Compte Epargne Temps et PERCO
Entreprise inclusive et engagée en faveur de l’égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)