Responsable Formation et Intégration

N+1 Executive; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

N+1 Executive recherche un responsable formation basé à Paris. Vous prenez en charge le développement des compétences et l’expérience d’intégration des collaborateurs, au cœur d’un réseau retail en forte croissance.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les projets RH structurants, élaborez le plan de formation et assurez le suivi administratif et budgétaire des actions. Profil formation RH, organisation et pédagogie requises.

Qualifications

• Expérience réussie en développement des compétences et pilotage de la formation.
• Connaissance des environnements retail ou multisites est un atout.
• Maîtrise des pratiques d'onboarding et d'intégration des collaborateurs.

Responsabilités

• Développer les compétences et piloter les parcours d’intégration des collaborateurs.
• Conduire le plan de développement des compétences et le budget formation.
• Élaborer et coordonner les partenariats et contenus pédagogiques.

Connaissances

Gestion de projet

Formation

Onboarding

Pilotage budget formation

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Ingénierie de la Formation

Outils

Google Workspace

Excel

Description du poste

Cabinet de recrutement, nous accompagnons une enseigne alimentaire en forte croissance, qui compte aujourd'hui un parc de magasins à Paris et en Province avec de nouvelles ouvertures prévues prochainement.

Dans ce contexte de développement, nous recherchons un(e) :

poste basé à Paris

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le développement des compétences et l'expérience d'intégration des collaborateurs

• Participer au développement d'une entreprise engagée et en croissance
• Contribuer à des projets RH structurants
• Jouer un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et le développement des talents.
• Identifier les besoins de formation en lien avec les managers et les orientations stratégiques de l'entreprise
• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences
• Construire et suivre le budget formation
• Sélectionner et coordonner les partenaires de formation
• Concevoir ou superviser les parcours et contenus pédagogiques
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des actions de formation
• Évaluer l'efficacité des dispositifs mis en place.

Intégration des collaborateurs

• Définir et animer le parcours d'onboarding.
• Construire des parcours d'intégration adaptés aux différentes populations.
• Coordonner les actions d'accueil avec les équipes RH et les managers.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premières semaines.
• Mesurer la satisfaction et proposer des actions d'amélioration continue.

Pilotage RH et Talent Management

• Définir et suivre les indicateurs de performance.
• Produire des reportings et formuler des recommandations.
• Participer aux projets de développement RH et aux People Reviews.
• Contribuer au développement de la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise.

Votre profil

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Ingénierie de la Formation, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement des compétences et le pilotage de la formation. Vous avez idéalement évolué dans un environnement retail, multisites ou en réseau, avec une culture entrepreneuriale.

Sens de l'organisation et gestion des priorités

Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques

Capacité à piloter des projets transverses

Rigueur et discrétion

Esprit d'initiative et force de proposition

Sens du service et de l'adaptation

Maîtrise de Google Workspace et d'Excel.