Responsable EAJE - MESSIMY (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Messimy; Sur place; EUR 36 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure pour diriger la crèche La Chaussonnière (30 places) e0 Messimy. Diplf4me exige9 : pue9riculteur ou infirmier, et expérience manage9rale en EAJE.

Vous serez en charge du pilotage pe9dagogique, de la gestion administrative et RH, du respect des obligations Le9gales et du suivi financiary et du cadre se9curite9.

Qualifications

• Expe9rience de trois ans dans un tablissement social/de sante9 auprès de jeunes enfants et au moins trois ans en direction de9Eaje.
• Bac+3, Bac+4 ou quivalents Educateur jeunes enfants

Responsabilités

• Garantir la qualite9 d'accueil et la se9curite9 des enfants tout en favorisant la participation des familles e0 la vie de la structure.
• Manager l'e9quipe et assurer le pilotage 360b0 de la structure.
• Assurer la gestion administrative RH et le respect des obligations Le9gales et re9glementaires.
• Assurer la facturation et le recouvrement et veiller e0 l'e9quilibre financier de la cre8che.

Connaissances

Esprit d3quipe

Écoute active

Empathie

Formation

Bac+3 ac+4 ou quivalents Educateur jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 213WCYG
Educateur de jeunes enfants responsable de structure - MESSIMY (H/F)

*** Diplôme exigé pour postuler : puériculteur ou infirmier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche la Chaussonnière (30 places) située à Messimy.Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :Projet pédagogique :- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.Pilotage :- Assurer la remontée d'informations de l'activité- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°Richesses humaines :- Contribuer à la gestion administrative RH- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires- Représenter la fonction employeur au sein de la structureManagement :- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique- Animer les réunions d'équipe- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveauGestion administrative :- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrementGestion économique :- Veiller à l'équilibre financier de la crèche- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuelGestion bâtimentaire :- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementairesRéférent santé pour un accueil inclusif :- Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous.- Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge.- Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soinsVie associative et Relations partenariales :- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation- Piloter les projets de l'EAJE- Contribuer aux projets transverses de l'association- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoireProfil et compétences recherchées :Vous disposez d'une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.Modalités :- CDI statut cadre 35h- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base - reste à charge de 6,04€ pour le niveau 1- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté- CSE- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3215.46 Euros à 3350.0 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétence

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences.C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-ages, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label Engagé à Lyon .